お仕事No.N131524

SOMPOケア ラヴィーレレジデンス豊平/看護師/正社員の求人情報

  • 2交代制
  • 高給
  • 未経験可
  • 復職・ブランク可

《月収30万円以上★施設未経験でもOK★車通勤可》地下鉄東西線菊水駅から徒歩9分の介護付有料老人ホームでの看護職♪

所在地
北海道札幌市
給料
月収:300,000円~355,250円
施設形態
有料老人ホーム

POINT このお仕事のおすすめのポイントこのお仕事のおすすめのポイント

医療・介護サービスを併設し、1階には内科やデイサービスが入居しているので緊急時の連携などがしやすい介護付有料老人ホームです。
お客様が毎日を心から楽しく豊かに過ごせるサービス、お客様が誇りに思える居住空間づくり、お客様がいつまでも快適なシニアライフを過ごすことができる住まいづくりを実現するため、情熱を持って日々取り組んでいます。

◎安心の体制で働きやすい!
 入居する要介護者2.5人に対して、1人以上の介護職員の配置を実施し手厚いフォローを行っています。
 介護職員と看護師の両輪で入居者様が快適に過ごせるよう努めており、働くスタッフの業務軽減とサービスの品質向上にも繋がっています。

◎チームワーク抜群の職場です♪
 10代~60代までの様々なスタッフが活躍しており、チームワークがとても良い職場です!
 施設の協力医の指示に基づいて必要な処置を行い、服薬を管理したり定期健康診断の手配など同じ施設で働くほかの職員との連携もしっかりとれています☆

◎休暇制度が充実しておりしっかり休めるのでメリハリのある働き方が可能です★
 月のお休みは9日としっかり休める♪
 その他夏季休暇や冬期休暇などの取得もできるので、プライベートとの両立もしやすく、メリハリのある働き方ができる職場です!

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※専任コンサルタントから似たような
好条件非公開求人も紹介可能

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募集要項

募集職種看護職
雇用形態正社員
仕事内容仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 介護付有料老人ホームにて、医療・看護の立場から入居者様のサポートをお願いいたします。
ご入居者様の健康管理(服薬管理・診療補助・受診対応・経管栄養・吸引・各種記録等)を行っていただきます。
 ◎施設全体の安全な環境の確保
 ◎インフルエンザ発生の予防・蔓延の防止
 ◎感染症胃腸炎など感染症発生の予防・蔓延の防止
 ◎感染症を発症した入居者様の管理
 ◎薬の管理(投薬・服薬管理)
 ◎バイタルチェック
 ◎吸引・呼吸器のケア
 ◎褥瘡のケア
 ◎睡眠のケア
 ◎多職種との連携を図るマネジメント など
  • 駅チカ
  • 車・バイク通勤
  • 若手活躍中
  • 経験者優遇
  • 教育が充実
  • 安心の大手
必要な資格(いずれかの資格をお持ちの方)
  • 正看護師
  • 64歳以下の方(定年制があるため)
必要な経験不問
必要なスキル不問
勤務地北海道札幌市豊平区豊平3条1-1-38
最寄駅

【最寄駅1】
札幌市営東西線 菊水駅 徒歩9分

給料
  • 月収
    正看護師
    月収:300,000円~355,250円
  • 備考
    <内訳>
     基本給 200,000円~255,250円
      (能力・経験により決定)
     地域手当 10,000円
     資格手当 50,000円
     夜勤手当 8,000円/回(月平均5回40,000円)
     寒冷地手当 2,000円(12月~3月)

    ◎想定年収 4,128,000円~4,901,500円
勤務時間
    • 【1】
    • 9:00~18:00
      (休憩60分)
    • 【2】
    • 17:30~9:30
      (休憩120分)
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
  • 備考
    ※夜勤はシフトにより平均月4~5回の勤務
    ※22時~5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります
勤務日数
    • 週5日
    • 週4日
    • 週3日
    • 週2日
    • 週1日
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
    ※夜勤勤務については回数での表記となります
  • 週5日
休日・休暇有給 夏季 冬季 慶弔
週休2日制月9日休制(年間休日114日)夏季休暇2日/冬季休暇3日アニバーサリー休暇1日
交通費支給全額支給
福利厚生・その他◎社会保険(雇用・労災・健康・厚生完備)
◎退職金制度あり
◎車通勤可(駐車場あり)
◎ユニフォーム・靴貸与あり
◎資格取得支援(奨学金)制度あり
◎資格取得へのお祝い金制度あり
◎役職手当あり
◎定年制あり(65歳)
◎再雇用制度あり

【受動喫煙措置】
屋内全面禁煙だが、就業先により異なる
昇給・賞与(ボーナス)昇給:年1回
給与改定
賞与:年2回
研修制度入社後2週間(14日間)は先輩スタッフによる入社研修があるので、仕事の基礎を覚えていただきます。
その後、できることから少しずつお仕事をお任せするので、じっくりとスキルアップを図れます。
その他施設内で実際にあった事例を毎日共有しながらサービス内容を確認していく「カンファレンス研修」など各職種・経験に合わせた様々な研修があります。
また、興味のある外部セミナーや研修に対しては、積極的に参加費用を負担しています。
研修制度以外にも、「資格取得貸付金制度」や資格取得者への「資格取得お祝い金制度」などもあります。

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ico_comment02 コンサルタントからのコメント

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最終更新日時:2024/04/09

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