お仕事No.N021415

アズハイム千葉幕張/看護師/正社員の求人情報

  • 日勤のみ

◆夜勤なし・日勤1シフトのみ◆業界大手が運営で安心◆福利厚生が充実◆最寄りは京成千葉線「京成千葉駅」◆有料老人ホームでの看護職[正社員]

所在地
千葉県千葉市
給料
月収:325,000円~
施設形態
有料老人ホーム

POINT このお仕事のおすすめのポイントこのお仕事のおすすめのポイント

●会社を挙げて、スタッフが働きやすくやりがいや目標を持って働ける職場を目指しています!
アズパートナーズ(As Partners)では「ASP」を掲げ、「アシスト(支援)」、
「研修」、「プライベート」の充実を図るべく様々な取組を行っています。

①アシスト(支援)
・専門職種担当のアドバイザーがおり、専門職でしかわからないような業務の相談をすることができます。

②研修
・入社時研修
月に1度行い、中途採用者が集まり当社について学び、懇親を図ります。
・職種別研修
看護スタッフ、ケアマネ、機能訓練指導員など専門職種がそれぞれ集まり課題の解決や技術などを学びます。

③プライベート
・残業時間削減
時短勤務や、雑務をメインに行うパート採用を積極的に行うことで常勤スタッフが自分の業務にしっかり向き合い集中できる時間を作り効率をあげ、プライベートの充実を目指します。
・社員向けの各種イベントが盛ん
全社決起総会やボーリング大会・BBQ大会など、交流活動を盛んに行っています。
社内でのサークル活動もあり、野球・フットサル・テニスなどの運動サークルから音楽サークルまで幅広く、サークル費用も会社が全額負担!
チャリティマラソンへの参加もしており、社会貢献活動も積極的に行っています。
仕事以外の時間も社員同士の交流を深めることができます。

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※専任コンサルタントから似たような
好条件非公開求人も紹介可能

気になるリスト追加済み

募集要項

募集職種看護職
雇用形態正社員
仕事内容仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 ・バイタルチェック ・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に5~6名程度)
・ホーム内ラウンド ・配薬管理
・訪問診療医の来設時の対応 等
※基本的には業務分担を行っていますので、ケアのお仕事をしていただくことはありません(必要時のフォローは有)

オンコール有(契約社員、パートはオンコール対応なしでも可)
当番制でひと月10~15回程度。 コールがなるのは4~5日に1回程度ですので頻繁ではありません。
出動はもっと頻度が低く、半年に1回あるかないかです。(お客様の状態にもよる)
※一通りの業務が把握できる頃(入社より2~3か月程度)から開始しています。

≪オンコール例≫ ・就寝前に38度台の発熱があり、本人より頭痛の訴え、咳が出ている ↓
・頓服薬使用指示や、発汗後からの冷罨法を行い、風邪症状がある場合は居室から出ることを控えていただくように伝える。わからないことや不安なことは看護アドバイザーに相談し、解決できるようサポートしていますので安心して下さい。
  • 駅チカ
  • 安心の大手
必要な資格(いずれかの資格をお持ちの方)
  • 正看護師
  • 准看護師
必要な経験不問
必要なスキル不問
勤務地千葉県千葉市花見川区幕張町3-879
最寄駅

【最寄駅1】
京成千葉線 京成幕張駅 徒歩6分

給料
  • 月収
    正看護師
    月収:325,000円~
  • 備考
    ◇モデル給与◇  
    ■看護師保有、オンコール15回含、世帯主の場合   
    月給:335,000円~   
    年収:4,860,000円~

    資格手当:15,000円~30,000円
    オンコール:1,000円/15回想定
    住宅手当:10,000円(世帯主の場合)

    ※経験等による
    ※残業した場合は別途残業代支給
    (残業は10時間程度です)
勤務時間
    • 日勤
    • 9:00~18:00
      (休憩1時間)
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
  • 備考
    ※オンコール必須
    ※夜勤なし
勤務日数
    • 週5日
    • 週4日
    • 週3日
    • 週2日
    • 週1日
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
    ※夜勤勤務については回数での表記となります
  • シフト制(固定休不可)
休日・休暇有給 産休 育休 慶弔
年間休日110日、リフレッシュ有給休暇制度あり
交通費支給全額支給
 ※自転車・バイク通勤可
福利厚生・その他【社会保険】
健保,厚年,雇用,労災

【福利厚生】
◆住宅手当(世帯主の方のみ)
◆残業手当
◆年末年始手当
◆リフレッシュ有給休暇制度(年1回最大で5日連続した休暇を取得できる制度)
◆資格取得祝い金
◆資格取得支援制度(資格により上限8~10万円)
◆資格取得更新手数料負担制度
◆慶弔見舞金制度
◆確定拠出年金制度
◆トレーナー制度
◆アドバイザー制度
◆従業員満足度調査
◆制服貸与
◆食事補助
◆研修
・入社時研修
・OJT研修
・階層別研修
◆制度
・スタッフ紹介制度(謝礼金あり)
・ゴールインボーナス制度
・永年勤続表彰制度
・顧客満足度優秀事業所表彰制度
・インセンティブ制度

【受動喫煙防止措置】
喫煙専用室設置
昇給・賞与(ボーナス)昇給:年1回
賞与:年2回

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※無理にお仕事を紹介することはございません。

ico_comment02 職場コメント

アズパートナーズで働いてみて・・・

・年に1回海外旅行に行けるようになった
・夜も遊びに行ける機会が増えた
・お客様やスタッフとコミュニケーションをとる中でこんなに話しができることを知った
・クリニックや薬局とのコミュニケーションが取りやすく業務が円滑
・スタッフ同士が仲が良く雰囲気がいい
等、様々な意見が出ています。
とは言っても、まだまだ若い会社ですので課題となっている点もゼロではありません。
お客様の為に一緒に考え、一緒にいいサービスを作りませんか!?
スタッフ一同、一緒にお仕事できることを楽しみにしています!

ico_comment02 コンサルタントからのコメント

アズパートナーズ様は、リネン交換や洗濯等を専門に担当するスタッフさんや、入浴業務を担当するスタッフさんがいらっしゃり、細かく業務分担を行い、ケアに集中できる環境を作っていらっしゃいます。
また教育制度も充実しており、介護の質も高く、日々、お客様やスタッフさん含め、人との繋がりを感じられる現場です。
是非、奮ってご応募いただければと思います。

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当社ではオンライン上での「WEB面談」も実施中!詳細はご応募時にお伝えいたしますので、お気軽にお問い合わせください!

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18年以上にわたる介護・医療業界の活動実績!

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最終更新日時:2024/09/18

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