お仕事No.N129095

ケアサポート寿クラブ デイサービス/看護師/正社員の求人情報

  • 日勤のみ
  • 未経験可
  • 寮・住宅手当あり

《車通勤OK◆豊富な福利厚生◆「小倉台駅」「千城台北駅」徒歩圏内》デイサービスでの看護業務☆日勤のみ・日曜定休☆ワークライフバランスもバッチリです!【正社員】

所在地
千葉県千葉市
給料
月収:217,700円~337,900円
施設形態
デイサービス

POINT このお仕事のおすすめのポイントこのお仕事のおすすめのポイント

千葉都市モノレール2号線「小倉台駅」「千城台北駅」徒歩圏内の場所にあるデイサービスです。
日曜日が定休日、日勤のみのお仕事で、働きやすい環境です♪

◎スキルや試験対策など合わせて選べる研修が充実!
 これから働き始める方に向けた研修では、実際の勤務で使うご利用者様情報の確認方法から、現場での心構えを、研修担当の、ケアサポート現場出身の職員が2日間にわたりしっかりとお伝えします。
 また、実務経験のない方から熟練の方まで幅広い職員がよりレベルアップするため経歴や年数などに応じたオリジナルの講座を開催しさらなるスキルアップが可能です。

◎様々なキャリアアップが可能です!
 意向や適性に合わせて様々なキャリアアップをしながらより良いサービスの追求が可能です。
 チームをまとめるリーダー・施設長や、高い専門性を持ったケアトレーナー、介護保険に関するスペシャリストであるケアマネジャーなどどんどんキャリアアップしていただけます。

◎しっかりした待遇や福利厚生で働きやすい!
 産前産後休暇や育児短時間勤務などの育児のためのサポート制度や、有名テーマパークの優待券やリフレッシュ休暇などプライベートもしっかり充実させられる制度も豊富です。
 契約社員として入社した方は無資格・運転免許のない方もOKですが、取得次第正社員昇格になります。6ヶ月から1年程度で昇格が可能です。 

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※専任コンサルタントから似たような
好条件非公開求人も紹介可能

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募集要項

募集職種看護職
雇用形態正社員
仕事内容仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 デイサービスにて医療の面からご利用者様の支援をお願いいたします。
健康管理やお薬の管理、機能訓練などでのサポートを行っていただきます。
  • 駅チカ
  • 車・バイク通勤
  • 教育が充実
  • 安心の大手
必要な資格(いずれかの資格をお持ちの方)
  • 正看護師
  • 准看護師
  • 普通自動車運転免許(AT限定可)/学歴不問/58歳以下の方/フルシフト可能な方
必要な経験不問 経験がある方はもちろん、未経験の方も歓迎します
必要なスキル不問
勤務地千葉県千葉市若葉区小倉町829-1
最寄駅

【最寄駅1】
千葉モノレール 小倉台駅 徒歩12分

給料
  • 月収
    看護職
    月収:217,700円~337,900円
  • 備考
    ※経験や資格にあわせて処遇を考慮いたします。

    <年収例>
    入社4年目の場合
    年収 3,669,000円

    ◆内訳
     賞与 年3回
     職務手当(正看護師) 月25,000円
     住宅手当 月15,000円(規定支給)
     家族手当 月20,000円(規定支給)
     処遇改善手当 月25,000円
     特定処遇改善手当 月10,000円
     交通費 月50,000円まで支給
勤務時間
    • 【1】
    • 8:00~17:00
    • 【2】
    • 9:00~18:00
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
  • 備考
    実働時間8時間
    夜勤はありません。

    ※上記勤務時間は一例です。前後する場合があります。
勤務日数
    • 週5日
    • 週4日
    • 週3日
    • 週2日
    • 週1日
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
    ※夜勤勤務については回数での表記となります
  • 月ごとのシフト制
休日・休暇有給 産休 育休 慶弔
日曜定休 年間休日107日 希望休3日まで可 毎年最大7連休のリフレッシュ休暇 特別休暇
交通費支給一部支給あり
月50,000円まで
福利厚生・その他◎家族手当・住宅手当・役職手当
◎資格取得支援制度
◎自己申告制度
◎正社員登用制度
◎制服貸与
◎車通勤可(駐車場あり/駐車場代月1,500円)
◎ベネフィットワン加盟
◎埼玉J1チームチケット・有名テーマパーク優待券・東京ドームシーズンシート
◎食事補助
◎慶弔見舞金・各種お祝い金
◎健康診断・インフルエンザ予防接種会社負担(年1回)
◎再雇用制度あり
◎キャリアチャレンジ制度あり
◎勤続手当・永年勤続表彰
◎地域手当(配属勤務地による)
◎短時間勤務・育児休業サポート制度

【受動喫煙措置】
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
昇給・賞与(ボーナス)昇給:年1回
評価制度で頑張りを反映します
賞与:年3回
研修制度経歴や年数・役職に応じたオリジナルの講座を開催。
スキルアップとサービス向上に努めています。
◎入社時研修
◎中途フォローアップ研修
◎介護技術向上研修
◎リハビリテーション研修
◎ステップアップ研修
◎国家資格対策研修(介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー) 毎年2回。介護福祉士合格率は95%!
◎チューター育成研修
◎リーダー育成研修
◎ケアトレーナー育成研修
◎所長研修
◎接遇マナーアップ研修
など他にも豊富に用意があります。

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ico_comment02 コンサルタントからのコメント

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最終更新日時:2024/09/18

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