お仕事No.N148782
入社時に有給休暇最大10日付与！
認可保育園は全額育児手当あり！
社宅制度・住宅手当あり！
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| 募集職種 | 看護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 雇用形態 正社員契約期間 詳細は面談時にお伝えします契約の更新の有無 詳細は面談時にお伝えします契約更新上限の有無と内容 詳細は面談時にお伝えします試用期間 詳細は面談時にお伝えします |
| 仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | 訪問看護での看護業務をお願いいたします。 仕事内容の変更範囲 詳細は面談時にお伝えします就業場所の変更範囲 詳細は面談時にお伝えします |
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| 必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方） |
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| 必要な経験 | 正看護師免許をお持ちの方 |
| 必要なスキル | 不問 |
| 勤務地 | 千葉県市川市塩焼5-7-25ドミール鈴木303 |
| 最寄駅 | 【最寄駅1】 |
| 給料 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務日数 |
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| 休日・休暇 | 月9日休みでシフトによる（基本は事業所休業日に取得） 有給休暇（入社と同時に最大10日付与※入社月により異なる） 時間有給制度あり（1時間単位で取得可能※40時間/年まで） リフレッシュ休暇最大9日/年 ※GWや夏季・年末年始休暇の替わりに自己裁量で取得する休暇 |
| 福利厚生・その他 | 各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金） 退職金制度（3年以上勤務） 育児手当：認可保育所の全額または無認可保育所の半額（手当の上限は5万円） 残業手当 制服貸与 従業員紹介制度 懇親会補助制度 従業員持株会制度 定期健康診断・予防接種 社宅制度・住宅手当 団体扱い保険制度 セルフ・キャリアドック制度 教育訓練休暇制度 医療費償還制度 新入社員研修 / OJTによる実践研修あり eラーニング：S-QUE訪問看護 研修費補助制度（年間20,000円まで） 受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 受動喫煙対策について 詳細は面談時にお伝えします |
| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：あり 賞与：あり |
| 補足事項 | 試用期間: 試用期間につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 試用期間につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
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最終更新日時:2026-01-23
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