お仕事No.N132967

聖心美容クリニック 六本木院/看護師/正社員の求人情報

  • 日勤のみ
  • 高給

《大人気の美容クリニック★六本木駅から徒歩3分★月収35万円》レアで人気の美容クリニックでの看護業務◆日勤のみで安定した生活リズムで働けます♪

所在地
東京都港区
給料
年収:4,800,000円~
施設形態
クリニック

POINT このお仕事のおすすめのポイントこのお仕事のおすすめのポイント

六本木駅から徒歩3分の場所にある美容クリニックでの看護のお仕事です。

◎待遇・福利厚生が充実♪
 月収は臨床経験3年以上ある方なら35万円も可能です!
 年2回の給与改定と賞与、月次ボーナス制度でしっかり稼げます☆
 また、職員の割引制度や福利厚生倶楽部加入でプライベートも充実♪

◎残業時間は10時間以下で当直もありません!
 勤務時間は9:00~20:00の間で実働8時間のシフト制で日中帯のみのお仕事です☆
 診療状況によっては残業もありますが、10時間以内と少なめなので基本的には定時で帰れます♪
 また、年に1度、5日以上の連休も取得可能なので旅行に行くこともできますよ☆

◎しっかりした研修制度があります★
 先輩職員によるマンツーマンでの指導があるので、安心して働き始められます♪
 また、院内研修や院外研修も充実しており、外部研修は会社が全額負担します!
 最新のマシン・設備を導入しており、スキルアップにも繋がる環境があります☆

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※専任コンサルタントから似たような
好条件非公開求人も紹介可能

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募集要項

募集職種看護職
雇用形態正社員
仕事内容仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 美容クリニックでの看護業務をお願いいたします。
 ◎手術介助
 ◎手術後診察介助(ガーゼ交換・抜糸など)
 ◎マシン施術(脱毛・痩身・スキンケア・手術後のアフターケアなど)
 ◎採血
 ◎処方対応(薬品などの準備・患者様へのご説明)
 ◎医療機械の洗浄・消毒・滅菌作業
 ◎診療材料の在庫管理
 ◎院内販促活動全般
  • 駅チカ
  • 残業少なめ
  • しっかり稼ぐ
  • 経験者優遇
  • 教育が充実
  • 安心の大手
必要な資格(いずれかの資格をお持ちの方)
  • 正看護師
  • 准看護師
必要な経験 臨床経験3年以上必須
必要なスキル不問
勤務地東京都港区六本木6-6-9ピラミデ2F
最寄駅

【最寄駅1】
地下鉄日比谷線・大江戸線 六本木駅 徒歩3分

給料
  • 年収
    看護職
    年収:4,800,000円~
  • 月収
    看護職
    月収:350,000円~
  • 備考
    ◎入職3年目のモデル年収◎
     500万円~560万円(月次ボーナスやリーダー手当などを加算)
     ※月次ボーナスは月・院により変動あり(試用期間終了後から支給)
    ◎試用期間給与
     臨床経験3年以上 320,000円
    ◎管理職(師長・主任・チームリーダーなど)の経験がある方は別途要相談
     モデル年収 500万円~600万円(業績・評価によって異なります)

    <手当>
     資格手当 80,000円/月(正看護師)
     残業手当 1分単位で発生
勤務時間
    • 日勤
    • 9:00~20:00
      (時間内で実働8時間のシフト制(休憩60分/当直なし))
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
  • 備考
    残業10時間以内
    診療状況に合わせて、早番・遅番(基本6パターン)があります
    診療状況により超過勤務(残業)あり
勤務日数
    • 週5日
    • 週4日
    • 週3日
    • 週2日
    • 週1日
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
    ※夜勤勤務については回数での表記となります
  • シフト制
休日・休暇有給 夏季 慶弔 産休 育休
月9日(シフト制/年間休日111日)
年に1度、5日以上の連休取得可能
年始休暇(1/1~3)
夏季休暇(規定あり)
介護休暇(法定通り)
リフレッシュ休暇制度(勤続年数5年以上の職員が対象)
交通費支給一部支給あり
上限30,000円/月
福利厚生・その他◎社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
◎月次ボーナス制度
◎職員割引制度(職員割引・職員紹介割引)
◎退職功労金制度(勤続5年以上)
◎時短勤務制度(小学校3年生まで)
◎福利厚生倶楽部会員加入(リロクラブ)
◎人間ドッグ割引制度
◎試用期間3~4ヶ月

【受動喫煙措置】
 敷地内禁煙(屋外に喫煙所設置)
昇給・賞与(ボーナス)昇給:年2回
給与改定4月・10月
賞与:年2回
7月・12月/月次ボーナス制度あり
研修制度◎外部研修(会社全額負担※条件あり)
◎新人指導(トレーナー制度※先輩職員によるマンツーマン指導)
◎院内研修・院外研修
◎年1回の職員研修旅行

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ico_comment02 コンサルタントからのコメント

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最終更新日時:2024/09/18

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