お仕事No.N116252
■「上質なサービス」において重要なことは、「ゆとりある時間」と「ゆとりある空間」と「ゆとりある心」です。当然、就業している社員もお客さまと同様の「ゆとり」とそれにプラスしてお客様から心の底からの感謝をいただける「仕事のやりがい」も重要としています。
■法定では、有料老人ホームの介護スタッフは、ご入居者3人にスタッフ1人の配置ですが、 当施設では1.5人に1人以上の人員配置をしております。 そのため、残業はほとんどなく、年次有給休暇も取得しやすくなっております。
■看護師は24時間常駐となります。 機能訓練指導員(理学療法士)が1名常駐しています。
■夜勤スタッフは総勢7名体制です。
■産休・育休からの復職(時短勤務)の実績があります。
■休憩室で賄い料理の提供が可能です(有料)。
■社員用のシャワールームがあります。
■緊急災害時対応 ・ご入居さまの食料・水を備蓄しています。 ・災害対応型自動販売機を設置しています。
■四季折々散策を楽しめる庭園があります。
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| 募集職種 | 看護職 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | ≪大手東急グループ運営の有料老人ホームで看護のお仕事≫ ご入居者さまの健康管理全般をお願い致します。 薬の管理(配薬やダブルチェックなど)や、必要処置、往診Dr来訪時の対応、 ケアスタッフとの連携、記録、その他緊急時の対応などです。 オンコールなし。 ※記録はPC入力(一部手書き) |
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| 必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方） |
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| 必要な経験 | 病院での実務経験がある方 |
| 必要なスキル | 不問 |
| 勤務地 | 東京都大田区北千束1-45-6 |
| 最寄駅 | 【最寄駅1】 |
| 給料 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務日数 |
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| 休日・休暇 | 有給 産休 育休 慶弔 年間休日118日、子の看護休暇・介護休暇・生理休暇 |
| 交通費支給 | 全額支給 |
| 福利厚生・その他 | 【社会保険】 健保,厚年,雇用,労災 【福利厚生】 ◆介護保険(40歳より) ◆東急グループの充実した福利厚生 1. 東急共済組合 ・病気やケガを経済面で手厚くサポート ・結婚祝金・出産祝金等の祝金 ・子育て支援金・介護支援金等の支援金 ・弔慰金ほか多数の補助金あり ・東急ホテル等の宿泊が割引で利用できます ・東急グループ施設を割引で利用できます 2. 東急グループお買物優待券 3. 東急グループ保険 ・団体割引で生命保険等の加入ができます 4. 東急グループ持株会 ・東急株式会社の株を1割増で購入できます ◆勤続報奨金制度あり (勤続3年:5万円、5年で25万円・以降5年毎に3万円を会社指定時期に支給) ◆全社員向け研修(月1回以上実施) 【受動喫煙防止措置】 主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる。 |
| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：年1回 賞与：年2回 基準賃金の3ヶ月分 |
ご希望にピッタリの求人が見つからないなら
※無理にお仕事を紹介することはございません。
当社ではスタッフの採用面接に長い時間をかけ、
お互いに納得した上で採用を決定しています。
また、介護施設でのお仕事は経験や技術も勿論大切ですが、
当社では「お人柄」何よりも重視しています。
介護技術は、極端に言えば後から身に付けることが可能です。
ご利用者様へ心の通ったサポートを行っていただける方・介護に対して
熱い想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。
ホテルのような素晴らしい上質空間でご就業いただけます！ もちろん、建物といったハード面だけではなく、細部まできめ細やかに配慮のなされたサービスといったソフト面は、スタッフさんが主体的に考え、実践されているからこそ。
対人援助職として、学び・成長も期待できる、素敵な職場です。
最終更新日時:2024/04/09
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