お仕事No.N006830

芦花翠風邸/看護師/バイト・パートの求人情報

  • 夜勤専従
  • 復職・ブランク可

《看護師・夜勤専従》夜勤1回33,875円~◆効率良く稼げる◆週1~回でOK◆京王線「芦花公園駅」徒歩5分◆介護施設未経験OK◆ベネッセ運営のホームでナースのお仕事【パート・アルバイト・非常勤】

所在地
東京都世田谷区
給料
夜勤:33,875円~
施設形態
有料老人ホーム

POINT このお仕事のおすすめのポイントこのお仕事のおすすめのポイント

京王線「芦花公園駅」より徒歩5分、閑静な住宅街に佇むベネッセの高級ホーム。『芦花翠風邸』は旧邸宅にあった調度品や門構え、庭などを活かした格調高い建物が特徴です。また、ハードに負けないよう「おもてなし」にも力を入れています。ご入居者様一人ひとりがこれまで送られてきた生活や趣味・嗜好を続けていただけるようスタッフ全員のアイデアで質の高い暮らしを提供しています。働くスタッフは介護職をはじめ看護、事務スタッフ、清掃スタッフなど、他職種の仲間とも連携して全員がチームワーク良く働いています。看護師の幅広い知識や経験が生かせる介護分野。活躍できるフィールドが広がります。『芦花翠風邸』の仲間になりませんか。

◆日中の時間を有効に使える「夜勤専従」
◆20代~60代の幅広い年齢層のスタッフが活躍中
◆主婦(夫)の方、大歓迎!

◆《プライベート充実!》-------------------
夜勤のみ、週1~回でOK!日中の時間を有効に使えます。

◆《介護施設ならではの「看護」》-------------------
治療ではなく「QOL:生活の質の向上」に視点を置くのがホームでのお仕事。臨床での経験を活かして、生活全般に広く関わることが出来ます!

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※専任コンサルタントから似たような
好条件非公開求人も紹介可能

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募集要項

募集職種看護職
雇用形態バイト・パート
仕事内容仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 (1)ご入居者の健康管理(体調不良の方への対応、医療処置 等)
(2)薬の管理
(3)夜間訪室
(4)経管栄養対応(食事介助)、就寝・起床介助、排泄介助 等
(5)緊急時の対応(主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応)
(6)医療備品、器具などの整頓、洗浄
(7)上記に付随する記録、申し送り業務
  • 駅チカ
  • 安心の大手
  • 経験者優遇
必要な資格(いずれかの資格をお持ちの方)
  • 正看護師
  • 准看護師
必要な経験 正、准とも病棟経験2年以上
必要なスキル不問
勤務地東京都世田谷区南烏山1-10-17
最寄駅

【最寄駅1】
京王線 芦花公園駅 徒歩5分

給料
  • 夜勤
    夜勤1回:33,875円~
  • 備考
    ※上記金額は夜勤手当5,000円含む
    ※介護支援専門員(ケアマネ)資格手当 プラス30円/時
勤務時間
    • 17:15~9:15
      (休憩1時間)
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
  • 備考
    ※業務の状況によって開始・終了時間に変動がございます。
    ※現在お仕事をされている方の兼務は可能ですが、合わせて法定労働時間の週40時間を超えてしまう場合は、応募をお受け致しかねます。
勤務日数
    • 週5日
    • 週4日
    • 週3日
    • 週2日
    • 週1日
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
    ※夜勤勤務については回数での表記となります
  • ※週1~でOK(1回実働15時間の夜勤専従となります)
    ※勤務日数・曜日応相談
休日・休暇有給
シフトによる(応相談)
交通費支給一部支給あり
規定内支給
福利厚生・その他【社会保険】
健保、厚年、雇用、労災

【福利厚生】
◆交通費支給(規定内)
◆各種手当(残業手当・資格手当・年末年始手当)
◆雇用保険・社会保険(加入条件を満たす方)
◆ベネッセグループ共済会(医療費補助・保養所等あり/週30時時間~)
◆産前産後休暇・育児支援制度(保育園手当・休職制度)・介護休職制度
◆「進研ゼミ」3割引制度
◆各種研修制度あり
◆正社員登用制度
◆昇給あり(64歳まで)
◆試用期間(1ヶ月)

【受動喫煙防止措置】
屋内は原則禁煙としております。なお、屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。
昇給・賞与(ボーナス)昇給:あり
研修制度◆《研修・サポート体制も万全!》-------------------
【1】中途入社研修
ベネッセのホームにおいて何を大切にし、どのようなルールでサービスを行っているかを知り、スムーズに現場業務に入っていけることが目的です。

【2】看護職向け初任者研修
看護職に求められる役割と看護サービスの内容など、業務の全体を理解することが目的。またホームの仲間や外部の方との連携についても理解を深めます。

【3】OJT研修
配属ホームにて、具体的な業務について学びます。
※入社後にも豊富な研修をご用意しています!

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ico_comment02 コンサルタントからのコメント

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最終更新日時:2021/06/10

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