お仕事No.N126589
◎大手上場企業グループが運営しているので福利厚生が手厚い!
ベビーシッター費用の補助や、引っ越し支援金制度(オンコール対応の看護師のみ)など、
社員がますますかがやき、お客様にも価値を発揮できるよう、仕事やプライベートをサポートする制度を整えています。
◎訪問看護の経験は問いません!
入社したスタッフの9割以上が訪問看護未経験からのスタートです。
未経験でも訪問看護に安心してチャレンジしていただけるよう、教育体制も充実しています。
また、新人研修は5日間、いつでも自分のペースで学べる動画学習や、外部研修補助制度(年間1万円まで)など
学ぶことを全力でサポートしておるので、職域・職種を超えたキャリアの挑戦も可能です。
◎育てしながら働くスタッフ多数!
産後休暇や育児休暇の取得実績も多く、復帰した方は8割以上!男性の育児休暇の取得実績もあります。
また、お子さんが急に熱を出してしまったときなど、有給の当日申請・取得や1時間単位での取得が可能なので安心してください。
時短正社員制度もあり、ご家庭の事情や子育てなどで時短で働くスタッフも多くいます。
ご希望の方もご相談ください♪※お子さんが小学校3年生までの方が対象です。
≪♪こんな方を歓迎します♪≫
◎前向きに考えてお仕事ができる方
◎協調性を大切にし、仲間と一緒に盛り上げてくれる方
◎看護師として学びの意欲が高い方
◎お客様の日常生活に寄り添いたい方
生活と仕事の両立をサポートし、全てのスタッフがいきいきと働ける環境を整えて、お待ちしています☆彡
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募集職種 | 看護職 |
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雇用形態 | 正社員 |
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仕事内容?仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | 近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスを提供します。 移動方法はエリアにより、高性能の電動自転車もしくは社用車で移動します。 ◎健康状態の観察(バイタルチェックなど) ◎医療処置(点滴・注射・血糖値測定・CAPD管理・褥瘡予防) ◎医療機器の管理(呼吸器管理など) ◎その他各種介助(清拭・手足浴など) 1日5~6件の訪問、オンコール対応、担当者会議・退院時カンファレンスへの出席なども行います。 記録方式は電子カルテ(iPadを1人1台支給)で行います※使用方法は丁寧にレクチャーするのでご安心ください。 |
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必要な資格(いずれかの資格をお持ちの方) |
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必要な経験 | 臨床経験3年以上※訪問看護の経験は問いません。 |
必要なスキル | 不問 |
勤務地 | 東京都世田谷区羽根木1-19-6シャトルHIEI羽根木3-A |
最寄駅 | 【最寄駅1】 |
給料 |
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勤務時間 |
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勤務日数 |
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休日・休暇 | 有給 冬季 産休 育休 慶弔 年間休日120日以上 土日休み・シフト制のいずれか(ステーションにより異なる) 介護休暇 |
交通費支給 | 一部支給あり 31,000円まで/月 |
福利厚生・その他 | ◎社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◎退職金制度(正社員として5年以上の勤務) ◎引っ越し支援金制度(オンコール対応の看護師のみ/上限20万円) ◎マタニティユニフォーム無料貸出あり ◎社内融資制度あり ◎60歳定年制(65歳までの再雇用制度あり) ◎役職手当あり(主任・管理者) ◎社内イベントあり(懇親会や社員の表彰など) ◎健康診断 ◎メンタルヘルス・モチベーションチェック ◎インフルエンザ予防接種一部負担 ◎社内外ホットライン完備 ◎時短正社員制度あり ◎試用期間3ヶ月あり(同条件) 【受動喫煙措置】 屋内禁煙 |
昇給・賞与(ボーナス) | 昇給:あり |
研修制度 | ◎内部研修など教育研修制度あり ◎外部研修費も年間10,000円まで会社負担 ◎階層別の各種研修開催(1年目/3年目/管理者向けなど) ◎オンライン研修 専門知識や社会人スキルを高めるために動画コンテンツを用意しています。 首都圏以外の配属の方も受講が可能です。 |
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※無理にお仕事を紹介することはございません。
最終更新日時:2024/09/18
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