お仕事No.N118877

杉並区地域包括支援センターケア24高円寺／看護師／正社員の求人情報

日勤のみ

《保健師：正社員》ＪＲ中央線「高円寺駅」より徒歩2分◆ベネッセ運営の地域包括支援センターでのお仕事

所在地: 東京都杉並区

給料: 月収：275,250円～

施設形態: その他

◆地域包括支援センターでの保健師のお仕事
地域包括支援センターは、区から委託され運営しており、
高齢者の方が、身の回りのことで不自由を感じた時や、
家族の介護のことで困った時に相談できる、身近な窓口になります。
社会福祉士、主任介護支援専門員とチームで連携して、
地域に根ざし、地域の拠点として活動する、とてもやりがいのあるお仕事です。

ベネッセの介護は・・
●５つのコアバリュー
・行き方とこだわりを大切にした生活プラン
・まるで自分で動いているかのように感じられる介護技術
・心のありかをチームでみつける認知症ケア
・気働きとさいごまでの寄り添い
・役割・可能性・関係性を大切にしたアクティビティ
が前提となっています。
●お一人お一人へのサービスの質が変わらないための人財育成・人事制度がある。
・サービスを作り出すのは人。
・介護技術研修
・専門性を高める研修
・心に寄り添うケアの理念と実践（生活プランなど）
●スタッフにとって、常に学び続ける仕組みがあること
（自ら考え、サービスを提供すること）がご入居者様へのよりよいケアに結びつく

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募集要項

募集職種	保健師

雇用形態	正社員

仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。

■高齢者総合相談、及び支援業務
・受付窓口、電話による相談対応、内容により担当へ引継ぎ対応行います。
また、高齢者一般施策事業の相談、申請の受付を行います。
・地域の高齢者の実態把握、及び地域のネットワーク構築、医療連携
民生委員、町会長、社会資源等と連携し、実態把握とネットワークの構築行います。

■介護保険指定事業所での介護予防ケアマネジメント業務
・アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務

■高齢者虐待の防止・権利擁護に関する業務
権利侵害行為対象の高齢者に対し、成年後見制度の活用、老人福祉施設等への措置支援、
高齢者虐待の対応、消費者被害の防止など、高齢者の生活の維持を図るよう取り組みます。
その他、地域包括支援センター業務全般

駅チカ
経験者優遇
教育が充実
安心の大手

必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方）	正看護師保健師
必要な経験	看護師の場合、地域ケア、地域保健等に関する経験が1年以上ある方
必要なスキル	不問
勤務地	東京都杉並区高円寺南4-26-16
最寄駅	【最寄駅1】 JR各線　高円寺駅　徒歩2分
給料	月収月収：275,250円～備考内訳基本給：160,000 円～地域調整手当：40,000 円外勤手当：50,250 円～業務手当：25,000 円月額合計：275,250 円～ ■外勤手当（月30 時間分の時間外・休日勤務手当相当分を固定額で支給。 30 時間を超えた時間分は、別途時間外手当を支給。） ■オンコール手当（1 日1,300 円×担当日数） ■年末年始手当（12/30～1/3 の勤務が対象） ■保育手当（お子さん1 人につき10,000 円/月、保育園利用等の諸条件有り）
勤務時間	9:00～18:00 （休憩60分）：必須：応相談－：なし備考 9：00～18：00、もしくは10：00～19：00を基本としたフレックスタイム制
勤務日数	週５日週４日－週３日－週２日－週１日－：必須：応相談－：なし ※夜勤勤務については回数での表記となります 4週8休制（月9日程度）
休日・休暇	有給夏季冬季産休育休慶弔 ※年間休日数113日、4週8休(月9日公休、28日迄の月は8日公休)【休暇】夏・冬季休暇(各3日)、有休
交通費支給	一部支給あり規定内支給
福利厚生・その他	【社会保険】健保、厚年、雇用、労災　【福利厚生】 ◆交通費支給(規定内) ◆各種手当(残業手当・資格手当・年末年始手当) ◆産前産後休暇・育児支援制度(保育園手当・休職制度)・介護休職制度 ◆ベネッセグループ共済会(医療費補助・保養所等あり) ◆「進研ゼミ」3割引制度 ◆資格取得支援制度(実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員) ◆各種研修制度あり ◆退職金制度あり ◆定年65歳（75歳まで継続雇用制度あり） ◆《ベネッセグループの福利厚生（一部）》----------- ・医療費補助／年間20,000円まで支給・市販薬補助／年間5,000円まで支給・保育手当／年間120,000円まで支給 ※その他、保養所宿泊補助・社宅補助・マイカー購入サポート等、ベネッセグループの手厚い福利厚生が受けられます！(※社内規定あり) 【受動喫煙防止措置】屋内は原則禁煙としております。なお、屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。
昇給・賞与(ボーナス)	昇給：年1回賞与：年2回
研修制度	◆《研修でしっかりサポート》------------------- 【入社時研修】ベネッセスタイルケアの理念と現場でのご入居者様へ寄りそう姿勢を理解するために、ホーム配属前に6日間の研修があります。【入社3ヶ月研修】同期とともに振り返りをしていただきます。 (介護技術、生活プラン、認知症ケア) 【入社8ヶ月研修】自身の強みと課題を整理していただきます。 (介護技術、生活プラン、認知症ケア) ※就業開始後も、スキルアップのための外部・内部研修を実施しております。