お仕事No.N113346
・出産後に育児休暇を取得して、その後、職場復帰して継続勤務されている方もいらっしゃいます。
・スタッフの成長を支援する「資格取得支援制度」などをご用意し、あなたの充実した「働く環境」をサポート致します。
・新入社員サポート体制として、OJT制度、メンター制度、人事による2か月後面談など、新入社員の不安を取り除くために、施設と本社が連携して支援しています。
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| 募集職種 | 看護職 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | 有料老人ホーム入居者の健康管理 服薬管理、緊急対応、応急措置、 医療措置（胃ろう、吸引、インスリン注射、CVポート等） 往診対応、通院同行 など |
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| 必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方） |
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| 必要な経験 | 病棟等での実務経験3年以上 |
| 必要なスキル | 自宅と同じような環境で最期までその方らしく生活できるようケアスタッフと協力して支えていただける方 |
| 勤務地 | 東京都練馬区平和台2-50-1 |
| 最寄駅 | 【最寄駅1】 |
| 給料 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務日数 |
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| 休日・休暇 | 有給 産休 育休 慶弔 年間休日121日 |
| 交通費支給 | 全額支給 |
| 福利厚生・その他 | 社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度 ・グループで運営するホテルの優待利用。 ・持ち家取得割引 ・スポーツクラブの特別優待利用 ・グループ指定のカードご入会による特典 【受動喫煙防止措置】 主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる。 |
| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：年1回 賞与：年2回 2017年度実績全社平均3.6ヶ月 |
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最終更新日時:2024/04/09
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