お仕事No.N130696

足立区 「竹ノ塚駅」の一般病院/看護師/正社員の求人情報

  • 2交代制
  • 新卒・第二新卒可
  • 寮・住宅手当あり

《年齢不問☆月収30.3万円以上☆充実の手当》自分に合った職場で働くことができます♪

所在地
東京都足立区
給料
月収:303,500円~
施設形態
一般病院

POINT このお仕事のおすすめのポイントこのお仕事のおすすめのポイント

◎お車での通勤が可能です♪
 東武伊勢崎線「竹ノ塚駅」から徒歩約13分の場所にあり、公共交通機関での通勤もしやすい立地です。
 また、お車での通勤が選択できるので、お子様の送り迎えやお仕事帰りのお買い物にも便利です。

◎新人からベテランまで活躍する職場♪
 職員の年齢層は20代から50代まで幅広く、特に30代から40代の方が多く働いています。
 それぞれの現場で豊富な経験を積んだ先輩ばかりですので、わからないことは遠慮なく何でも聞いてください。

◎ライフステージにあわせた働き方ができる♪
 グループ内で様々な施設を運営しておりますので、組織内で環境を変えて働くことができるため、結婚や出産などの際に転職をする必要はありません。
 短時間正職員制度を利用して、お子さんを育てながら勤務している職員もたくさんいます。

◎プリセプターシップで安心スタート
 新卒・既卒にかかわらず勤務開始にあたってはプリセプター(先輩看護師)がつき一緒に業務をしていきます。
 夜勤に入る時期についても業務に慣れてから管理者やプリセプターに相談しながら決めていきます。

◎急性期看護、リハビリ看護、慢性期看護、手術看護の経験がつめます♪
 急性期病院では急に病気を発症した患者様に対して状態観察や医師の診療の補助を行います。
 リハビリ病院や慢性期病院では、急性期治療を終えた患者様がさらに回復できるように看護師としての知識を活かし支援する関わりが中心になります。

~看護師としてさらにスキルを磨きたい方、知識を深めたい方をお待ちしています~
地域の救急医療に貢献する為には、スタッフ間の連携と学ぶ姿勢が重要です。ともに学び成長していける方をお待ちしています。

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※専任コンサルタントから似たような
好条件非公開求人も紹介可能

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募集要項

募集職種看護職
雇用形態正社員
仕事内容仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 病院での看護業務全般(急性期、慢性期、回復期など)
急性期病院では急に病気を発症した患者様に対して状態観察や医師の診療の補助を行います。リハビリ病院や慢性期病院では、急性期治療を終えた患者様がさらに回復できるように看護師としての知識を活かし支援する関わりが中心になります。
  • 車・バイク通勤
  • 若手活躍中
  • 中高年歓迎
  • 経験者優遇
  • 教育が充実
必要な資格(いずれかの資格をお持ちの方)
  • 正看護師
必要な経験不問
必要なスキル不問
勤務地東京都足立区
最寄駅

【最寄駅1】
東武伊勢崎線 竹ノ塚駅 徒歩13分

給料
  • 月収
    正看護師
    月収:303,500円~
  • 備考
    ※一律手当含む(夜勤4回など)
    ※ご経験を考慮し決定します。
勤務時間
    • 【1】
    • 8:45~17:20
    • 【2】
    • 16:30~9:20
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
  • 備考
    ※22時~5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります
勤務日数
    • 週5日
    • 週4日
    • 週3日
    • 週2日
    • 週1日
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
    ※夜勤勤務については回数での表記となります
  • シフト制
休日・休暇有給 夏季 冬季
4週8休制 シフト制 特別休
交通費支給全額支給
福利厚生・その他・社会保険(雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険完備)
・厚生年金基金制度あり
・退職金制度あり
・社員旅行あり
・寮・社宅あり
・各種手当あり
(家族手当、住宅手当、精勤手当、役職手当)
・食堂あり
・制服貸与
・車通勤可(駐車場あり)
*各種保険は労働条件に応じて法定通り加入

【受動喫煙対策】対策有
昇給・賞与(ボーナス)昇給:あり
賞与:あり
研修制度◇看護部合同入職者研修
毎月新入職者を対象に実施している研修です。
入職した施設以外のグループ病院の見学を行いますので、グループがどのように連携し機能しているかを知ることができます。

◇新人看護職集中研修
新卒職員に対して入職日から4日間、1か月後に1日の研修を行っています。新人時代に出会った仲間の存在は、これから成長していくにあたって心強い味方となるはず。

◇看護部合同リフレッシュ研修
入職3か月目以降に行っている研修です。

それぞれ施設の機能に合わせた院内・院外研修、eラーニング研修、看護補助研修など充実の研修制度です。

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ico_comment02 コンサルタントからのコメント

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最終更新日時:2024/04/09

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