お仕事No.N124138
・年間休日115日！
・年間賞与4.5か月分！
・最寄り駅徒歩10分の好立地
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| 募集職種 | 看護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 雇用形態 正社員契約期間 詳細は面談時にお伝えします契約の更新の有無 詳細は面談時にお伝えします契約更新上限の有無と内容 詳細は面談時にお伝えします試用期間 詳細は面談時にお伝えします |
| 仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | 主に入所者80名の健康管理全般及び医師の診察・診療の補助業務を行っていただきます。 仕事内容の変更範囲 詳細は面談時にお伝えします就業場所の変更範囲 詳細は面談時にお伝えします |
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| 必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方） |
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|---|---|
| 必要な経験 | 不問 |
| 必要なスキル | 不問 |
| 勤務地 | 東京都江戸川区瑞江1-3-12 |
| 最寄駅 | 【最寄駅1】 |
| 給料 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務日数 |
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| 休日・休暇 | 有給 ・月９または１０休（年間１１５日） |
| 交通費支給 | 一部支給あり 規定内支給 |
| 福利厚生・その他 | ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険） ・定年６０歳（６５歳まで再雇用制度有） ・退職金制度（東京都共済会、中小企業退職共済） ・親睦会 結婚出産入学祝い品贈呈、見舞金給付。暑気払い・忘年会など年数回実施。 全職員を対象とする企画の中で職員間の親睦を深めます。 ・ソウェルクラブ（社会福祉法人福利厚生センター）加入 資格取得・永年勤続記念品贈呈、結婚出産入学祝い品贈呈、見舞金給付。各種講習会や海外研修の実施。 旅行やショッピング、スポーツなど割引で利用できます。 ・職員の健康管理 年１回健康診断およびストレスチェックを実施。リハビリや医療と連携しながら腰痛対策など健康面をサポートします。 【受動喫煙対策】対策あり 受動喫煙対策について 詳細は面談時にお伝えします |
| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：年1回 2,000～3,000円（４月） 賞与：年3回 4.5ヶ月分※2021年度実績 |
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最終更新日時:2024-09-18
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