お仕事No.N126585

横浜市 「都筑ふれあいの丘駅」の有料老人ホーム/看護師/正社員の求人情報

  • 日勤のみ
  • 高給
  • 管理職

《夜勤なし◇月収43.3万円◇駅から徒歩3分》新規開設の訪問看護事業所の管理者募集!

所在地
神奈川県横浜市
給料
年収:5,740,000円~6,240,000円
施設形態
有料老人ホーム

POINT このお仕事のおすすめのポイントこのお仕事のおすすめのポイント

住宅型有料老人ホームに併設する訪問看護事業所を新規開設することなりました♪
新規部署の立ち上げに伴って、管理者として一緒に働いてくれる仲間を募集しています☆

◎年収600万円以上も可能☆
 月収は43.3万円~47万円、年収は574万円~624万円と管理者としてしっかり稼げます!
 特別勤務地手当や職種手当など豊富な手当があり、給与額も実務経験や所持資格などが鑑みて決定するので、高額支給が可能です。

◎駅徒歩3分の好立地♪
 横浜市営地下鉄「都筑ふれあいの丘駅」より徒歩3分と通いやすい場所に位置しています。
 近くにはスーパーもあり、お仕事帰りのお買い物にも便利です。

◎夜勤はなく、日勤のみで働きやすい♪
 勤務時間は朝9時から18時までの実働8時間と日勤のみ。
 年間休日は120日、有給休暇も入社初月から付与されるのでプライベートと両立しながら働けます。

◎産休・育休など休暇制度も豊富で長く働けます☆
 産前産後休暇や育児休暇、介護休職や看護休暇の取得も可能なので、ライフステージが変わっても長く働けます!

その他福利厚生サービスの加入や資格取得支援制度もあり、働きやすい環境が整っています♪
 

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※専任コンサルタントから似たような
好条件非公開求人も紹介可能

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募集要項

募集職種看護職
雇用形態正社員
仕事内容仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 住宅型有料老人ホーム内での訪問看護業務と、管理者業務をお願いいたします。
◎訪問看護業務
 主治医の指示に従い、ゲスト(入居者様)の必要な医療処置・健康管理・日常生活の介助など
◎有料老人ホームの看護業務
 健康管理・服薬管理・訪問診療医の回診に随行など
◎管理者業務
 提供するケアの質の管理・所属する看護師の取りまとめ・医療機関との調整・報告書作成など

その他、ご家族への対応・ケアアテンダント(介護スタッフ)からの医療的な相談対応・感染症の予防対策・ゲストと会話をしながら健康に関する情報収集を行い、チームで情報共有します。

※将来的には施設外のお客様へも拡大予定です。
  • 駅チカ
  • しっかり稼ぐ
  • 経験者優遇
  • 教育が充実
  • 安心の大手
必要な資格(いずれかの資格をお持ちの方)
  • 正看護師
  • 看護学校を卒業している方
必要な経験 訪問看護事業所の管理者経験がある方(2年以上ある方が理想、新規立ち上げ経験あれば尚可)
必要なスキル不問
勤務地神奈川県横浜市
最寄駅

【最寄駅1】
横浜市営グリーンライン 都筑ふれあいの丘駅 徒歩3分

給料
  • 年収
    正看護師
    年収:5,740,000円~6,240,000円
  • 月収
    正看護師
    月収:433,525円~470,538円
  • 備考
    ※年収には固定残業代・オンコール代を含みます。
    <月収内訳>
    ◎基本給 270,000円~300,000円
    ◎固定時間外手当(30時間分) 78,525円~85,538円
    ◎勤務地手当 10,000円
    ◎特別勤務地手当 15,000円
    ◎職種手当 4,000円
    ◎個別調整手当 36,000円(管理者の場合)
    ◎オンコール手当 2,500円/回(月8回想定)

    実務経験・役職経験・所持資格・能力等を鑑みて給与を決定します。
    30時間を超えた場合の時間外勤務手当は別途支給します。
勤務時間
    • 【1】
    • 9:00~18:00
      (実働8時間/休憩60分)
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
勤務日数
    • 週5日
    • 週4日
    • 週3日
    • 週2日
    • 週1日
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
    ※夜勤勤務については回数での表記となります
  • 週5日
休日・休暇有給 産休 育休 慶弔
4週8休シフト制(年間休日120日※特別休暇含む) 介護休暇 看護休暇 積立保存休暇
交通費支給全額支給
福利厚生・その他◎社会保険完備
◎退職金制度
◎制服貸与
◎食事補助

【受動喫煙措置】
屋内全面禁煙だが、就業先により異なる
昇給・賞与(ボーナス)昇給:年1回
賞与:年2回
基本給の2ヶ月分※評価制度(等級・賃金改定)あり
研修制度◎資格取得支援制度
◎自己研修奨励制度
◎各種研修制度(入社時・階層別 他)

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最終更新日時:2024/09/18

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