お仕事No.N110969

ヒルデモアこどもの国/看護師/正社員の求人情報

    ◆年収450万以上もあり◆紹介予定派遣でのスタートも応相談◆2交代でオンコールなし◆35室の自立型ホームでの看護職[正社員]

    所在地
    神奈川県横浜市
    給料
    月収:280,000円~350,000円
    施設形態
    有料老人ホーム

    POINT このお仕事のおすすめのポイントこのお仕事のおすすめのポイント

    ●2交代でオンコールなし
    夜間オンコールなし。ドクターコールは24時間OK。

    ●ケアスタッフさんとの協働がスムース
    看護師も介護職も、しっかり受入し育成されます。
    また、ケアスタッフさんの質が高いのも当該法人の特徴。
    そのため、一緒に働く上で「ケアスタッフさんとお仕事しやすい」
    と定評があります。

    ●「紹介予定派遣」も相談いたします
    ・介護施設はじめてなので、最初から常勤は不安・・・・
    ・自立型ホームで、サービスも大事にしながら対応できるかな・・・

    そんな「いきなり正社員」が不安な方には、紹介予定派遣からの
    お仕事開始もご相談させていただきます。

    紹介予定派遣とは、「最初派遣でお仕事をし(2ヶ月~最大6ヶ月)、
    双方気に入ったら常勤に切り替える」形式です。是非ご相談ください。
    ※派遣期間中は、派遣時給・日給でのお支払いとなります。

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    ※専任コンサルタントから似たような
    好条件非公開求人も紹介可能

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    募集要項

    募集職種看護職
    雇用形態正社員
    仕事内容仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 東京海上グループが運営する有料老人ホームでの健康管理のお仕事です。

    薬の管理と医療処置、フロアラウンド、訪問Dr来訪時のサポートや退院時の対応もいたします。
    また(特に夜間は)一部の介助業務のサポートをいただきます。
    記録(ipad/PC)。館内禁煙。
    • 安心の大手
    必要な資格(いずれかの資格をお持ちの方)
    • 正看護師
    • 准看護師
    必要な経験 正看護師 臨床経験3年以上、准看護師 臨床経験5年以上
    必要なスキル 必要な医療処置が可能な方
    勤務地神奈川県横浜市青葉区奈良町750-1
    最寄駅

    【最寄駅1】
    東急こどもの国線 こどもの国駅 徒歩15分

    給料
    • 月収
      月収:280,000円~350,000円
    • 備考
      ※経験による加算あり
      ※上記は、夜勤手当4回分+時間外手当 約20,000円(月平均残業時間10時間分)を含む

      想定年収:3,870,000円~4,770,000円
       夜勤手当4回分+時間外手当 約20,000円(月平均残業時間10時間分)を含む

      《紹介予定派遣の場合》
      派遣期間中は、派遣金額でのお支払いです
      ⇒日中時給:2,000円/夜勤日給:33,304円(交通費別途全額)
    勤務時間
      • 日勤
      • 9:00~18:00
        (休憩1時間)
      • 夜勤
      • 17:00~10:00
        (休憩2時間)
      • :必須
      • :応相談
      • -:なし
    • 備考
      ※2交代
    勤務日数
      • 週5日
      • 週4日
      • 週3日
      • 週2日
      • 週1日
      • :必須
      • :応相談
      • -:なし
      ※夜勤勤務については回数での表記となります
    • シフト制 (月8~10日休)
    休日・休暇有給 産休 育休 慶弔
    年間休日110日 (月8~10日)、年次有給休暇 (初年度最大13日、以後最大年間20日を付与) 特別連続有給休暇5日 (年次有給休暇と別に付与)
    交通費支給全額支給
    福利厚生・その他【社会保険】
    健保,厚年,雇用,労災

    【福利厚生】
    ・交通費全額支給
    ・給与改定年1回
    ・賞与年2回 (正社員のみ)
    ・各種手当 (夜勤、時間外等)
    ・社会保険完備 (東京海上日動健保組合加入)
    ・退職金制度 (正社員のみ)
    ・ベネフィットステーション加入 (国内海外提携リゾート施設利用可、他)
    ・資格取得支援制度有
    ・東京海上グループ団体保険加入割引制度有

    《充実の休暇制度》
    ・年間休日110日 (月8~10日)
    ・特別 (慶弔) 休暇
    ・産休・育児休暇制度(実績多)
    ・年次有給休暇 (初年度最大13日、以後最大年間20日を付与)
    ・特別連続有給休暇5日 (年次有給休暇と別に付与)
    ・積立休暇制度 (最大60日まで積立可能、私傷病時に利用可)
     ※準社員の場合は一部内容が異なります

    【受動喫煙防止措置】
    主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる。
    昇給・賞与(ボーナス)昇給:年1回
    賞与:年2回

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    ※無理にお仕事を紹介することはございません。

    ico_comment02 コンサルタントからのコメント

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    最終更新日時:2023/04/27

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