お仕事No.N110945
●退職率は9％台！業界水準を大幅に下回ります！
職員が働きやすい環境づくりに力を入れている東急グループが運営！
福利厚生や研修、休日・休暇などが充実しており、社を挙げてES向上に取り組んでいます！
職場の風通しもよく、何でも相談しやすい職場環境です！
●休日・休暇
・有給休暇(積立休暇)…期限を過ぎた有給休暇を、最大60日まで積み立て可能。
・長期休暇制度…年に1度、連続した5日以上の長期休暇の取得を推進。
・誕生日休暇…誕生月とその翌月の期間の中で、好きな1日を有給休暇として取得。
●育児休業
子どもを保育所へ預けることができない場合、法令では1歳6か月までのところ、2歳まで育児休暇を取得可能。男女ともに取得できます。
●東急グループの福利厚生
・東急グループ企業のサービスを、従業員割引価格で利用することができます。
・東急が主催する公演や展覧会などのチケットを、特別優待割引・先行特典を利用して購入することができます。
・箱根、軽井沢、熱海、京都などの会員制リゾートホテルを利用できます(温泉、プール、エステ、ゴルフ場、スキー場なども充実)
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| 募集職種 | 看護職 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | 2019年４月開設の東急グループが運営するサービス付き高齢者向け住宅・有料老人ホーム(シニアレジデンスおよびケアレジデンス)において、ご入居者さまの健康管理業務。 ※同一施設内にて、シニアフロア（サービス付き高齢者向け住宅）とケアフロア（有料老人ホーム）がございます バイタル測定、配薬・服薬対応、必要処置、記録、他職種との協働などご入居者さまの健康管理全般をお願いいたします。 |
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| 必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方） |
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| 必要な経験 | 実務経験5年以上 |
| 必要なスキル | 不問 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市緑区十日市場町1258-92 |
| 最寄駅 | 【最寄駅1】 |
| 給料 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務日数 |
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| 休日・休暇 | 有給 産休 育休 4週8休制※年間休日115日、有給休暇（入社時に付与） ・誕生日休暇 ・長期（リフレッシュ）休暇制度 ・特別休暇 ・災害休暇、忌引休暇 ・結婚休暇 ・積立休暇制度 ・産前産後／育児休暇制度 ・介護／看護休暇制度 |
| 交通費支給 | 一部支給あり 規定内支給 |
| 福利厚生・その他 | ・社会保険完備 ・交通費支給（規定内） ・制服貸与 ・退職金制度 ・東急共済組合加入 ・永年勤続報奨制度 ・資格取得支援制度 ・自己啓発支援制度 ・社内研究発表会（海外視察あり） ・会員制リゾート施設宿泊優待（東急ハーヴェストクラブ） ・東急グループ各種割引 ・カフェテリアプラン ・グループ団体保険制度 【受動喫煙防止措置】 主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる。 |
| 昇給・賞与(ボーナス) | 賞与：年2回 計3.5ヶ月分 |
| 研修制度 | 各職種ごとの技術的な研修だけでなく、接遇・マナー・コミュニケーションスキルなど多種多様な研修を実施。 働きながら成長を実感できる環境です！ |
ご希望にピッタリの求人が見つからないなら
※無理にお仕事を紹介することはございません。
【先輩スタッフからのメッセージ♪】
<スタッフ①>
入社してまず驚いたことは、スタッフ同士の距離が近く、施設長からも積極的に声をかけてもらえることです。業務に関しての話だけでなく個人的な話など何でも話しやすく、風通しのいい環境を作ってくれている職場だと感じました。悩みや不安があっても一人で抱えることなく、その都度相談して解決しながら働いています！
<スタッフ②>
実際に働いてみて、研修制度が充実しておりとても学びの多い職場だと感じました。技術的な研修だけでなく、接遇マナーやユマニチュードなどの「介護に対する考え方」なども学ぶことができ、幅広く知識・技術を身につけることができる環境でした。また、経験豊富なスタッフと触れ合うことで、改めて気付きや学ぶことがあり、介護スキルが高まっていくことを実感しながら働けています！
先方人事ご担当者様とお話しして感じたのは、何よりもまず「人を大切にしている」こと！充実した休暇制度でお休みもしっかり取れ、東急グループの多様な福利厚生も利用できます！職場の風通しもよく、非常に高い定着率となっています。
自信を持っておススメできるご就業先です☆
最終更新日時:2024/09/18
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