お仕事No.N115013
●会社を挙げて、スタッフが働きやすくやりがいや目標を持って働ける職場を目指しています！
アズパートナーズ（As Partners）では「ASP」を掲げ、「アシスト（支援）」、
「研修」、「プライベート」の充実を図るべく様々な取組を行っています。
①アシスト(支援)
・専門職種担当のアドバイザーがおり、専門職でしかわからないような業務の相談をすることができます。
②研修
・入社時研修
月に1度行い、中途採用者が集まり当社について学び、懇親を図ります。
・職種別研修
看護スタッフ、ケアマネ、機能訓練指導員など専門職種がそれぞれ集まり課題の解決や技術などを学びます。
③プライベート
・残業時間削減
時短勤務や、雑務をメインに行うパート採用を積極的に行うことで常勤スタッフが自分の業務にしっかり向き合い集中できる時間を作り効率をあげ、プライベートの充実を目指します。
・社員向けの各種イベントが盛ん
全社決起総会やボーリング大会・BBQ大会など、交流活動を盛んに行っています。
社内でのサークル活動もあり、野球・フットサル・テニスなどの運動サークルから音楽サークルまで幅広く、サークル費用も会社が全額負担！
チャリティマラソンへの参加もしており、社会貢献活動も積極的に行っています。
仕事以外の時間も社員同士の交流を深めることができます。
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| 募集職種 | 看護職 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | ・バイタルチェック ・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置（1事業所に5～6名程度） ・ホーム内ラウンド ・配薬管理 ・訪問診療医の来設時の対応 等 ※基本的には業務分担を行っていますので、ケアのお仕事をしていただくことはありません（必要時のフォローは有） オンコール有（契約社員、パートはオンコール対応なしでも可） 当番制でひと月10～15回程度。 コールがなるのは4～5日に１回程度ですので頻繁ではありません。 出動はもっと頻度が低く、半年に１回あるかないかです。（お客様の状態にもよる） ※一通りの業務が把握できる頃（入社より2～3か月程度）から開始しています。 ≪オンコール例≫ ・就寝前に38度台の発熱があり、本人より頭痛の訴え、咳が出ている ↓ ・頓服薬使用指示や、発汗後からの冷罨法を行い、風邪症状がある場合は居室から出ることを控えていただくように伝える。わからないことや不安なことは看護アドバイザーに相談し、解決できるようサポートしていますので安心して下さい。 |
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| 必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方） |
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|---|---|
| 必要な経験 | 有料老人ホームでの経験があれば尚可 |
| 必要なスキル | 不問 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市戸塚区汲沢町1047 |
| 最寄駅 | 【最寄駅1】 |
| 給料 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務日数 |
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| 休日・休暇 | 有給 産休 育休 慶弔 年間休日110日（月8～10日）、リフレッシュ有給休暇制度 等 |
| 交通費支給 | 全額支給 |
| 福利厚生・その他 | ・交通費規程内全額支給 ・住宅手当（世帯主の方のみ） ・残業手当 ・資格手当 ・年末年始手当 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・資格取得祝い金 ・資格取得支援制度（資格により上限8-10万円） ・資格取得更新手数料負担制度 ・慶弔見舞金制度 ・確定拠出年金制度（正社員・契約社員のみ） ・制服貸与 ・食事補助 ◆社内イベント 全社決起総会、社内イベント（ボウリング大会・BBQ大会等）、社会貢献活動（チャリティーマラソン・フットサル参加）、セントラルスポーツ利用制度、サークル活動(野球、フットサル、テニス、マラソン、音楽、フラダンス等)※サークル費用全額会社負担 【受動喫煙防止措置】 喫煙専用室設置 |
| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：あり 賞与：年2回 前年実績：基本給×3ヶ月分 |
| 研修制度 | 【働きやすい職場環境を目指して様々な制度・社内イベントを取り入れています】 ◆研修 入社時研修、ＯＪＴ研修、階層別研修、 ◆制度 スタッフ紹介制度（謝礼金あり）、ゴールインボーナス制度、永年勤続表彰制度、顧客満足度優秀事業所表彰制度、インセンティブ制度(入居50％、100％時)、 |
ご希望にピッタリの求人が見つからないなら
※無理にお仕事を紹介することはございません。
アズパートナーズで働いてみて･･･
・年に1回海外旅行に行けるようになった
・夜も遊びに行ける機会が増えた
・お客様やスタッフとコミュニケーションをとる中でこんなに話しができることを知った
・クリニックや薬局とのコミュニケーションが取りやすく業務が円滑
・スタッフ同士が仲が良く雰囲気がいい
等、様々な意見が出ています。
とは言っても、まだまだ若い会社ですので課題となっている点もゼロではありません。
お客様の為に一緒に考え、一緒にいいサービスを作りませんか!?
スタッフ一同、一緒にお仕事できることを楽しみにしています！
アズパートナーズ様は、リネン交換や洗濯等を専門に担当するスタッフさんや、入浴業務を担当するスタッフさんがいらっしゃり、細かく業務分担を行い、ケアに集中できる環境を作っていらっしゃいます。
また教育制度も充実しており、介護の質も高く、日々、お客様やスタッフさん含め、人との繋がりを感じられる現場です。
是非、奮ってご応募いただければと思います。
☆当社へのご登録を検討中の皆さまへ☆
当社ではオンライン上での「WEB面談」も実施中！詳細はご応募時にお伝えいたしますので、お気軽にお問い合わせください！
最終更新日時:2024/09/18
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