お仕事No.N137301

上越市 「高田駅」の訪問看護ステーション/看護師/正社員の求人情報

  • 日勤のみ
  • 高給
  • 管理職

☆★超プレミアム求人!★☆《妙高はねうまライン「高田駅」徒歩10分★高給与の管理者のお仕事★マイカー通勤OK》上越市にある訪問看護ステーションでの管理職(看護師)のお仕事!大手法人ならではの福利厚生が充実♪

所在地
新潟県上越市
給料
月収:425,000円~
施設形態
訪問看護ステーション

POINT このお仕事のおすすめのポイントこのお仕事のおすすめのポイント

妙高はねうまライン「高田駅」から徒歩10分の場所にある訪問看護ステーションでの管理職のお仕事をお願いいたします!

◎大手法人だから働きやすい環境が整っています!
 従業員の幸せの実現を本気で考えており、ライフスタイルや多様なニーズ等を踏まえた法人独自の福利厚生制度があります♪
 退職金や企業型拠出年金、ヘルスチェック補助や宿泊費補助、お子様の入学祝など大手だからできる安心の福利厚生が充実しています!

◎お子様がいる方も働きやすい♪
 子育てサポート認定企業育児休業制度や時短勤務制度、産後パパ育休制度、子供休暇などが取得しやすい環境整備とサポートがあります!
 お子様の発熱など急なお休みでもみんなでフォローし合うので子育てとお仕事の両立はもちろん、ご自身の能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。

◎研修制度や資格取得などのサポート制度が充実☆
 オンラインと現地での様々な研修があるので安心して働き始めることができます!
 入社時の研修はもちろん、チューター制度があるのでしっかり教育・フォローがあります。
 また、定期的な面談で不安なことや不明点などの相談ができるので安心♪
 キャリアアップ・キャリアチェンジもできるので専門性を高めたい方や上のキャリアに挑戦したい方にもピッタリです!

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※専任コンサルタントから似たような
好条件非公開求人も紹介可能

気になるリスト追加済み

募集要項

募集職種管理者(看護師)
雇用形態正社員
仕事内容仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 訪問看護ステーションの管理者業務をお願いいたします。
 ◎営業所内の管理業務
 ◎スタッフの教育
 ◎訪問看護師としての現場業務
 ◎健康状態の確認・相談・助言
 ◎日常生活の援助
 ◎医療処置・医療機器の管理
 ◎看護内容の計画書・報告書の作成 など
  • 駅チカ
  • 車・バイク通勤
  • 残業少なめ
  • しっかり稼ぐ
  • 経験者優遇
  • 教育が充実
  • 安心の大手
必要な資格(いずれかの資格をお持ちの方)
  • 正看護師
  • 普通自動車運転免許必須(AT限定可)
必要な経験 臨床経験5年程度必須/管理者経験や訪問看護の経験がある方歓迎
必要なスキル不問
勤務地新潟県上越市
最寄駅

【最寄駅1】
妙高はねうまライン 高田駅 徒歩10分

給料
  • 月収
    正看護師
    月収:425,000円~
  • 備考
    ◎年収 5,950,000円
     ※年収には賞与(年2回分)を含む
     ※これまでのご経験や前職の給与などを考慮し、基本的には前職を下回らないように調整可能
    ◎月給 425,000円
    <内訳>
     基本給 325,000円
     ライフプラン手当 20,000円
     医療事業部門手当 55,000円
     オンコール手当 25,000円(月平均10回分)※2,500円/回
    <その他手当>
     扶養手当(配偶者10,000円/万18歳未満の子5,000円)
     時間外勤務手当
    ※試用期間3~4か月(扶養手当支給なし)
勤務時間
    • 日勤
    • 8:30~17:30
      (休憩60分)
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
  • 備考
    ※訪問などの都合により前後する場合があります。
    ※時間外勤務あり(月平均5~10時間ほど)
勤務日数
    • 週5日
    • 週4日
    • 週3日
    • 週2日
    • 週1日
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
    ※夜勤勤務については回数での表記となります
  • 週5日シフト制
休日・休暇有給 産休 育休
●年間休日116日
●週休2日制(シフト制)
●リフレッシュ休暇(1日/月)
●産前産後休業
●育児休業
●介護休業
●産後パパ育休制度
交通費支給一部支給あり
上限50,000円/月
福利厚生・その他◎社会保険完備
◎定期健康診断
◎退職金(金属3年以上)
◎法人独自の福利厚生制度
◎個人年金など(従業員拠出)
◎永年勤続表彰祝金(10・20・30年)
◎キャリアパス制度
◎公的資格取得・自己啓発支援制度
◎制服貸与
◎車通勤可

【受動喫煙措置】対策あり(屋内禁煙)
昇給・賞与(ボーナス)昇給:年1回
賞与:年2回
研修制度・初期研修(入社時)
・OJT研修
 入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当。
 定期的にチューターと面談の機会があり不安や不明点について相談可能です。
・オンライン講座
 法廷研修・介護時術研修・クレーム対応・接遇マナーの研修など現場で生かせる知識や技術を動画コンテンツで学べます。
・テーマ別法廷研修
・階層別研修
 階層に応じて介護技術・ヒューマンスキル・ビジネススキルを学べます。
・資格取得支援制度
 該当資格を取得した受験者には資格取得奨励金(10,000円~30,000円)支給。
・研修受講支援制度
 該当研修修了者にキャリアアップ支援金支給
・受験対策支援制度
・通信教育サポート

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ico_comment02 コンサルタントからのコメント

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最終更新日時:2024/12/05

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