お仕事No.N119086
◆職員同士で協力し合う雰囲気の良さが魅力です。
◆託児所があるので、小さいお子様がいらっしゃる方も安心です。
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| 募集職種 | 看護職 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | 一般又は療養病棟での看護業務全般。 バイタルチェック、患者様の健康管理、必要に応じて採血及び輸血等。 病棟においては入院患者様の身の回りのお世話。 一般30床 地域包括20床 療養100床（50床×2病棟） ※2020年10月～療養病床50床を回復期病床に変換予定です。 |
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| 必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方） |
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| 必要な経験 | 不問 |
| 必要なスキル | 不問 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市 |
| 最寄駅 | 【最寄駅1】 |
| 給料 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務日数 |
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| 休日・休暇 | 有給 冬季 産休 育休 年間休日 : 113日、4週8休、冬季休暇(年末年始休暇)、 |
| 交通費支給 | 一部支給あり 上限20,000円/月 |
| 福利厚生・その他 | ・社会保険完備：雇用 労災 健康 厚生 ・通勤手当：実費支給、上限2万円まで ・財形企業年金 ・マイカー通勤可能(無料駐車場あり) ・制服貸与 ・保養施設あり「浜名湖研修センター」「リゾートトラストエクシブ蓼科」 ・退職金制度あり（勤続年数2年以上） ・定年：60歳 再雇用制度あり（満65歳迄） 【受動喫煙対策】対策あり |
| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：年1回 賞与：年2回 前年度実績4.5ヶ月 7月、12月 |
| 研修制度 | 【院内研修】 週に1回 多職種を交えた全体での研修を行っています。 看護部の定例研修は月に2回あります。 【外部研修】 外部研修についても職員の希望があれば都度参加を承認し、 研修費用についても上限なく支給しております。 【プリセプター制度】 その方に合わせて期間を設けますが、最大で1年間の期間フォロー致します。 【ラダー研修の導入】 最近では経験年数・スキル別のラダー研修も導入しています。 【入職～夜勤に入るまで】 ご経験にも因りますが最短1か月、最大1年後を目途にしております。 |
| 補足事項 | 【電子カルテ】 導入済み 【ユニフォーム】 上：白衣を連想させる白いスクラブ 下：紺色のパンツスタイル シューズ：白のナースシューズ ※着衣については4枚支給させて頂いております 【看護方式について】 一般病棟：プライマリー制。 1人の看護師さんが6名程の患者様を担当します。 療養病棟：チームナーシング。 2チームで患者さんのサポートを行います。 【社食】 ほとんどの方が食堂で昼食をとります。 社食 1食290円～ 【託児所】 保育料 : 18,000円/月 保育時間 : 08:00~18:00 ■保育時間備考 ・週1回夜間保育あり 開園日：日祝日、年末年始(12/30～1/3)を除く 3歳児までお預かり可能 |
ご希望にピッタリの求人が見つからないなら
※無理にお仕事を紹介することはございません。
最終更新日時:2024/04/10
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