お仕事No.N019670
「楽しさ」と「やりがい」、仲間との絆を実感できるホームです。
ご入居者50名のホームです。24時間の看護体制なので医療依存度は比較的高めです。
毎日忙しい中ではありますが、ワイワイと賑やかな職場です。
伝統と歴史のある街「八事」エリアに立地。地下鉄名城線「総合リハビリセンター駅」より徒歩6分でアクセスも至便です。
『メディカルホームくらら八事』は、様々な職種との専門性と様々な年齢や経歴のスタッフが居ることで、その結果、一人ひとりのスタッフならではのやりがいと楽しさを実感できるホームです。ご入居者様お一人おひとりに応じたサービスをすることは容易ではありませんが、そのぶん難しいだけの達成感を得ることができ、人間的にも成長を実感できます。治療優先の病院病棟とはアプローチが異なり、ご入居者様の生活に寄り添うお仕事です。幅広い知識や経験が生かせる介護分野。活躍できるフィールドが広がります。私たちと一緒に成長していきませんか
治療ではなく「QOL:生活の質の向上」に視点を置くのがホームでのお仕事。
臨床での経験を活かして、生活全般に広く関わることが出来ます!
・医療費補助/年間20,000円まで支給
・市販薬補助/年間5,000円まで支給
・保育手当/年間120,000円まで支給
※その他、保養所宿泊補助・社宅補助・マイカー購入サポート等、
ベネッセグループの手厚い福利厚生が受けられます!(※社内規定あり)
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| 募集職種 | 看護職 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | 1. ご入居者に対する以下のサービス提供 (1) 健康相談 （ご入居者、介護スタッフからの相談対応） (2) 健康管理全般（常態変化の把握・予防的ｱﾌﾟﾛｰﾁ・予防接種・定期健康診断管理 等） (3) 薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携 等） (4) 主治医の指示に基づく在宅医療処置 (5) 緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応） (6) 生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携 (7) ご家族との信頼関係づくり（生活〈ケア〉プラン、ターミナルケア） (8) 上記に付随する記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会 等 2. その他 (1) 入居前、退院時のアセスメント同行（必要に応じて） (2) 介護スタッフとの情報交換（協力、支援） (3) 安全管理（感染対策、事故予防と対策） |
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| 必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方） |
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| 必要な経験 | ※正看護師（臨床経験3年以上） |
| 必要なスキル | 不問 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市瑞穂区弥富町緑ケ岡11-36 |
| 最寄駅 | 【最寄駅1】 【最寄駅2】 |
| 給料 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務日数 |
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| 休日・休暇 | 有給 夏季 冬季 産休 育休 慶弔 【休日】4週8休(月9日公休、28日迄の月は8日公休) 【休暇】有給休暇、前期・後期特別休暇(各3日) ※年間休日数113日 |
| 交通費支給 | 一部支給あり 規定内支給車通勤可 |
| 福利厚生・その他 | 【社会保険】 健保,厚年,雇用,労災 【福利厚生】 ◆交通費支給(規定内) ◆各種手当(残業手当・資格手当・年末年始手当) ◆産前産後休暇・育児支援制度(保育園手当・休職制度)・介護休職制度 ◆ベネッセグループ共済会(医療費補助・保養所等あり) ◆「進研ゼミ」3割引制度 ◆各種研修制度あり ◆退職金制度あり ◆定年65歳（75歳まで継続雇用制度あり） ◆試用期間（3ヶ月） 【受動喫煙防止措置】 屋内は原則禁煙としております。なお、屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。 |
| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 研修制度 | 【1】中途入社研修 ベネッセのホームにおいて何を大切にし、どのようなルールでサービスを行っているかを知り、スムーズに現場業務に入っていけることが目的です。 【2】看護職向け初任者研修 看護職に求められる役割と看護サービスの内容など、業務の全体を理解することが目的。またホームの仲間や外部の方との連携についても理解を深めます。 【3】OJT研修 配属ホームにて、具体的な業務について学びます。 ※入社後にも豊富な研修をご用意しています! |
ご希望にピッタリの求人が見つからないなら
※無理にお仕事を紹介することはございません。
メディカルホームくらら八事は、ここ八事の地に誕生して20年近い月日を重ねてきました。これまで多くの皆様にご利用いただいていますが、メディカルホームの役割として、医療的なケアを必要とする皆様のお手伝いにも力を入れているホームです。
ご入居される方々のご事情は様々です。その中で、ご入居された皆様が、無理したり、我慢したりすることなく、普段どおり過ごしていただきたいと考えています。そのためにお一人おひとりの想いを大切にし、常に皆様の想いに寄り添うこと、それを大切にしています。
ご入居者様もご家族様もそして私たちスタッフもみんなが笑顔でいられるホームを、ぜひ一緒に創っていきましょう。
メディカルホームくらら八事は、2001年に開設をしました。多くのお客様と出会い、多くのスタッフと一緒に仕事をしてきました。
現在は介護度や医療依存度が高くなると共に、それを支えるため看護職員が24時間配置する体制になりました。
その中、スタッフはさまざまな状態のお客様のサービスやケアを行い、工夫をすることで、成長することができます。たいへんさの裏側に達成感ややりがいがあります。
くららではグループケアを追求しています。５つのリビングという場所を大切に、５つのグループがあります。グループごとに色があり、グループごとに雰囲気が違っています。それを支えていくには、介護観だけでなく、多様な価値観が大切だと考えています。
様々な職種の専門性と、様々な年齢や経歴のスタッフが居ることで、初めて支えていけるものだと考えています。そのために、スタッフ自身の個性が活かしていくことが必要で、その結果、一人ひとりのスタッフならではの居場所ができてきます。
メディカルホームくらら八事は「楽しく仕事ができるように」「やってみたいことを実現していく」そして「たいへんな時には支えあう」仲間がいるホームです。
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最終更新日時:2025/02/07
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