お仕事No.N101351

名古屋市 「上前津駅」の特別養護老人ホーム/看護師/正社員の求人情報

  • 日勤のみ

◆通勤便利な駅チカ!◆地下鉄「上前津駅」から徒歩4分◆福利厚生充実◆社会福祉法人運営の高齢者福祉施設での看護職【常勤・就職】

所在地
愛知県名古屋市
給料
月収:295,800円~470,800円
施設形態
特別養護老人ホーム

POINT このお仕事のおすすめのポイントこのお仕事のおすすめのポイント

特別養護老人ホームをはじめ、デイサービス・ショートステイなどを運営する大手社会福祉法人が母体。しっかりとした福利厚生と研修制度が魅力です。
夜勤や待機業務なしもOK!是非ご相談ください。

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※専任コンサルタントから似たような
好条件非公開求人も紹介可能

気になるリスト追加済み

募集要項

募集職種看護職
雇用形態正社員
仕事内容仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 高齢者福祉施設での看護業務

利用者様の保健衛生管理、健康管理、健康相談、服薬管理、利用者の体調管理および変調時の応急処置、

医師の診断の補助、病院受診の付き添いや、病院への連絡業務など。
  • 駅チカ
必要な資格(いずれかの資格をお持ちの方)
  • 正看護師
  • 准看護師
必要な経験 実務経験ある方優遇
必要なスキル不問
勤務地愛知県名古屋市
最寄駅

【最寄駅1】
名古屋市営鶴舞線 上前津駅 徒歩4分

【最寄駅2】
名古屋市営鶴舞線 鶴舞 徒歩6分

給料
  • 月収
    正看護師
    月収:295,800円~470,800円
    准看護師
    月収:270,800円~345,800円
  • 備考
    【正看護師】月収 295,800円~470,800円以上も可能
    1月当たりの総額:最低保証 295,800円以上 ※キャリアに応じて上乗せあり。
    295,800円の根拠=255,000円(基本給)+ 15,000円(資格手当)+ 5,000円(職務手当)+ 5,000円(特定処遇改善手当)+ 800円(私服手当)+ 5,000円(地域手当)+ 10,000円(待機手当/5回) + 別途各種手当支給あり

    ※470,800円以上の給与事例
    355,000円(基本給)+ 15,000円(資格手当)+ 30,000円(職務手当)+ 5,000円(特定処遇改善手当)+ 800円(私服手当)+5,000円(地域手当)+ 10,000円(待機手当/5回)+ 20,000円(役職手当/看護主任2年目以降)+ 15,000円(住宅手当)+ 15,000円(通勤手当)+ 別途扶養手当等支給あり

    【准看護師】月収 270,800円~345,800円以上も可能
    1月当たりの総額:最低保証 270,800円以上 ※キャリアに応じて上乗せあり。
    270,800円の根拠=235,000円(基本給)+ 10,000円(資格手当)+ 5,000円(職務手当)+ 5,000円(特定処遇改善手当)+ 800円(私服手当)+ 5,000円(地域手当)+ 10,000円(待機手当/5回) + 別途各種手当支給あり

    ※345,800円以上の給与事例
    250,000円(基本給)+ 10,000円(資格手当)+ 15,000円(職務手当)+ 5,000円(特定処遇改善手当)+ 800円(私服手当)+ 5,000円(地域手当)+ 10,000円(待機手当/5回)+ 20,000円(役職手当/看護主任2年目以降)+ 15,000円(住宅手当)+ 15,000円(通勤手当)+ 別途扶養手当等支給あり

    【資格手当】
    准看護師/10,000円

    【その他手当】
    待機手当:2,000円/回(平均月5回程度)
    住宅手当:上限20,000円
    職務手当、役職手当、特務手当(年末年始手当、お盆手当等)、通勤手当、扶養手当、地域手当 他
勤務時間
    • 日勤①
    • 9:00~18:00
      (休憩1時間)
    • 日勤②
    • 9:30~18:30
      (休憩1時間)
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
勤務日数
    • 週5日
    • 週4日
    • 週3日
    • 週2日
    • 週1日
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
    ※夜勤勤務については回数での表記となります
  • シフト制
休日・休暇有給 産休 育休 慶弔
週休2日制(月平均8~9日)、介護休業制度、看護休暇制度
交通費支給全額支給
福利厚生・その他◆社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆退職金制度
◆職員寮
◆資格取得支援制度
◆奨学金制度
◆家族の利用料免除制度
◆優秀職員・優秀事業所表彰制度
◆永年勤続表彰制度
◆福利厚生助成金
◆食事補助(1食329円)
◆施設内託児所(サンサンリゾート新栄、ジョイフル各務原、第2サンライフ江南、グレイスフル春日井、サンサンリゾート グレイスフル春日井、グレイスフル下諏訪)
◆学童保育所
◆心理カウンセラー
◆会員制リゾートホテル(保養施設)他

【休日休暇】
◆週休2日制(月平均8~9日)

【年次有給休暇】
◆4~9月入職者:入職1ヵ月後に10日間
◆10~翌3月入職者:4月に11日間、以後法定通り付与

【受動喫煙防止措置】
主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる。
昇給・賞与(ボーナス)昇給:年1回
6月
賞与:年2回
7月・12月
補足事項東海エリアで40以上の施設、150以上の事業所を展開する業界大手の社会福祉法人サンライフが母体です。バックアップは万全ですので、この機会に介護業界デビューしませんか。

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※無理にお仕事を紹介することはございません。

ico_comment02 コンサルタントからのコメント

◆当社は介護・医療業界で15年以上の活動実績に基づき、専門のコンサルタントが介護の就業・転職・派遣就業を親身にお手伝いいたします。施設のご入居者様の生きがいを共に探し、それを叶えるサポートにやりがいを感じてくださる方、ご応募をお待ちしております。

◆当社は「進研ゼミ」や「こどもちゃれんじ」等、福祉・教育事業でおなじみの(株)ベネッセコーポレーションや、有料老人ホームを全国展開する(株)ベネッセスタイルケアと同じベネッセグループの企業です。

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18年以上にわたる介護・医療業界の活動実績!

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最終更新日時:2024/09/18

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