お仕事No.N126815
＜豊富な福利厚生＞
◎昇給・賞与（一時金）あり
◎社内認定資格制度
◎定期健康診断やインフルエンザ予防接種費用補助制度
◎結婚祝いや出産祝いなど慶弔見舞金制度
◎資格取得支援制度
◎正社員登用制度あり
＜研修制度充実＞
◎階層時研修カリキュラム
一般職研修や指導職研修など、レベルに合わせた研修制度があります。
◎フォロー体制
入社後1・3・6か月ごとに上長と面談を実施し、悩みや希望にしっかり向き合います。
◎採用時研修
採用時に会社の理念やマナーなどイチから学べる導入研修プログラムなどを実施します。
◎新規入職者シート
独自の育成ツールで入社後に身に着けたい知識や能力などを記入し、内容をもとに上長がマネジメントします。
◎資格取得サポート
認知症介護実践者研修などの職位により必要な資格取得や更新研修費用など、法人が支援いたします。
◎介護サービスマニュアル
すべてのサービスごとにマニュアルが整備され、介護保険制度はもちろん利用者様への具体的な支援方法など必要な時に活用できます。
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| 募集職種 | 看護職 |
|---|
| 雇用形態 | バイト・パート |
|---|
| 仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | ◎ご利用者様の日常的な健康管理 ◎昼食の準備や必要なご利用者への食事介助 ◎服薬や点滴、胃ろう、経管栄養などの管理 ◎傷や褥瘡（床ずれ）、インスリン注射などの医療的処置 ◎機能訓練の計画策定や訓練実務、モニタリング等 ◎各種記録業務（タブレットを使用して記録します） ◎ご利用者様やご家族への相談援助業務 ◎翌日の準備（お迎え時kンお連絡やフロア設営など） ◎清掃や消毒などの衛生管理業務 |
|---|
| 必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方） |
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|---|---|
| 必要な経験 | 不問 |
| 必要なスキル | 不問 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
| 最寄駅 | 【最寄駅1】 |
| 給料 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務日数 |
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| 休日・休暇 | 有給 産休 育休 日曜・年末年始定休日 生理休暇 介護休暇 裁判員休暇 |
| 交通費支給 | 一部支給あり 上限50,000円/月 |
| 福利厚生・その他 | ◎社会保険完備 ◎社内認定資格制度（資格手当最大40円/時間※一定の資格階級ごと、段階的に支給） ◎制服貸与 ◎定期健康診断 ◎インフルエンザ予防接種費用補助制度 ◎慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金など） ◎育児休業修了による職場復帰手当5,000円 ◎資格取得支援制度 ◎正社員登用制度 ◎メンタルヘルス相談窓口 ◎スタッフ相談室 ◎車両手当（110円/日×勤務日数）※会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合 【受動喫煙措置】 屋内全面禁煙だが、就業先により異なる |
| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：年1回 4月 賞与：年2回 ※一時金（前年度実績30,000円～60,000円/年） |
| 研修制度 | ◎階層時研修カリキュラム 一般職研修や指導職研修など、レベルに合わせた研修制度があります。 ◎フォロー体制 入社後1・3・6か月ごとに上長と面談を実施し、悩みや希望にしっかり向き合います。 ◎採用時研修 採用時に会社の理念やマナーなどイチから学べる導入研修プログラムなどを実施します。 ◎新規入職者シート 独自の育成ツールで入社後に身に着けたい知識や能力などを記入し、内容をもとに上長がマネジメントします。 ◎資格取得サポート 認知症介護実践者研修などの職位により必要な資格取得や更新研修費用など、法人が支援いたします。 ◎介護サービスマニュアル すべてのサービスごとにマニュアルが整備され、介護保険制度はもちろん利用者様への具体的な支援方法など必要な時に活用できます。 |
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最終更新日時:2024/09/18
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