お仕事No.N131694

京都市 「西院駅」のデイサービス/看護師/バイト・パートの求人情報

  • 日勤のみ
  • 高給

《介護業界未経験OK★昇給&ボーナスあり》日勤のみ★日曜定休!大手法人運営のデイサービスで看護師のお仕事♪

所在地
京都府京都市
給料
時給:1,460円~
施設形態
デイサービス

POINT このお仕事のおすすめのポイントこのお仕事のおすすめのポイント

デイサービスは要介護認定を受けた方が可能な限り、ご自宅で自立した生活を続けていけるように身体機能の維持・向上を目指し、機能訓練や
他者との交流を通して孤独感の解消などを図る介護施設です。中でも力を入れている事として「入浴」と「認知症予防プログラム」があります。
入浴が心身にもたらす効果に注目したり、オリジナルの脳トレBOOKや体操を取り入れたりすることで、認知症予防の強化に努めています。

◎福利厚生が充実しています!
 扶養しているお子様を対象としたライフイベント手当や、社内認定資格制度、会員制福利厚生サービスなど嬉しい福利厚生が豊富です♪
 正社員登用制度があり、パートからでも正社員になることが可能です!

◎豊富な研修制度で安心!
 採用時の研修はもちろん、資格取得のサポート、介護サービスのマニュアルがあったりしっかり知識や技術を身につけることができます!
 資格はまだというかたやまだ経験が少ないという方も安心です♪

◎勤務は日勤のみ
 福祉施設の勤務なので、夜勤はありません。「資格はあるけれど家事との両立ができないから…」とあきらめていた方必見♪
 介護業界未経験・ブランクのある方も大歓迎です。ライフスタイルの変化により、家事や育児との両立が困難で看護師の仕事を
 あきらめていた方も、私生活と仕事の両立が無理なく可能です◎

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※専任コンサルタントから似たような
好条件非公開求人も紹介可能

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募集要項

募集職種看護職
雇用形態バイト・パート
仕事内容仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 デイサービスでの看護業務をお願いいたします。
◎ご利用者様の健康管理・服薬管理
◎点滴や胃ろう・経管栄養などの管理
◎傷や褥瘡(床ずれ)・インシュリン注射などの医療的処置
◎通勤介助や往診医との連携
◎機能訓練の計画策定や訓練実務・モニタリング
◎介護業務の補助
◎各種記録
◎ご利用者様やご家族への相談援助 など

業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています
簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ありません。
  • 車・バイク通勤
  • 教育が充実
  • 安心の大手
必要な資格(いずれかの資格をお持ちの方)
  • 正看護師
  • 准看護師
必要な経験 看護実務経験(年数不問)※介護施設での実務経験がなくてもOK
必要なスキル不問
勤務地京都府京都市
最寄駅

【最寄駅1】
阪急京都線 西院駅 徒歩12分

給料
  • 時給
    看護職
    時給:1,460円~
  • 備考
    その他手当(別途支給)
    ・日祝時給25%UP
    ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP)
    ・時間外手当(1分単位)
勤務時間
    • 8:30~17:30
      ((基本))
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
勤務日数
    • 週5日
    • 週4日
    • 週3日
    • 週2日
    • 週1日
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
    ※夜勤勤務については回数での表記となります
  • 週3~5日
休日・休暇有給 産休 育休 慶弔
日曜定休 年末年始 月8~10日休み(年間休日110日) 生理休暇 介護休暇 子の看護休暇 ※産休・育休取得率100%(復帰率92%)
交通費支給一部支給あり
上限50,000円/月
福利厚生・その他◎社会保険完備
◎社内認定資格制度
◎制服貸与
◎定期健康診断
◎インフルエンザ予防接種費用補助制度
◎慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など)
◎資格取得支援制度
◎成功事例報奨金制度
◎メンタルヘルス相談窓口
◎スタッフ相談室
◎車両手当(110円/日×勤務日数)※会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合
◎ライフイベント手当
◎バイク・自転車可

【受動喫煙措置】
屋内全面禁煙だが、就業先により異なる
昇給・賞与(ボーナス)昇給:年1回
4月
賞与:年2回
(一時金)
研修制度◎階層時研修カリキュラム
 一般職研修や指導職研修など、レベルに合わせた研修制度があります。
◎フォロー体制
 入社後1・3・6か月ごとに上長と面談を実施し、悩みや希望にしっかり向き合います。
◎採用時研修
 採用時に会社の理念やマナーなどイチから学べる導入研修プログラムなどを実施します。
◎新規入職者シート
 独自の育成ツールで入社後に身に着けたい知識や能力などを記入し、内容をもとに上長がマネジメントします。
◎資格取得サポート
 認知症介護実践者研修などの職位により必要な資格取得や更新研修費用など、法人が支援いたします。
◎介護サービスマニュアル
 すべてのサービスごとにマニュアルが整備され、介護保険制度はもちろん利用者様への具体的な支援方法など必要な時に活用できます。

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ico_comment02 コンサルタントからのコメント

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最終更新日時:2024/09/18

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