お仕事No.N123781
★夜勤・オンコールなし★
東証一部上場の企業グループの介護事業会社として、全国に介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、グループホーム、サービス付高齢者向け住宅、各種居宅サービス事業を運営しています。
【自分らしいキャリアが描ける】
ご経験・お持ちの資格により変動はあるものの、当社に入社した後は看護職員またはケアスタッフとしてキャリアをスタートします。
その後はケアと看護の道を究めるスペシャリストコースだけでなく、生活相談員やケアマネジャーを目指す職種変更コース、各施設のリーダーとして施設長やSVを目指すマネジメントコース、本部社員を目指す本部コースなど、ご自身の"実現したいこと"に合わせて柔軟なキャリアを描けることが当社の魅力です。
【介護施設でのお仕事って何をするの？】
看護職員の業務は、施設ご利用者に対しての健康状態の管理や介護職員・協力医との連絡などがメインです。
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| 募集職種 | 看護職 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | 介護付有料老人ホームでの看護師業務をお願い致します。 「家庭の延長」を理念とした、施設での生活を快適に過ごして頂く為の健康面のサポートとして、看護師業務をお願いいたします。 【業務内容】 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・介護記録の記入・作成 ・訪問看護、デイサービス等の場合は、事業所に応じた看護業務 ・上記に付随する業務 ※施設定員：100名 ※夜勤体制：オンコールなし |
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| 必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方） |
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| 必要な経験 | 病棟経験1年以上 |
| 必要なスキル | 不問 |
| 勤務地 | 大阪府茨木市 |
| 最寄駅 | 【最寄駅1】 |
| 給料 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務日数 |
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| 休日・休暇 | 有給 産休 育休 慶弔 年間休日107日 |
| 交通費支給 | 一部支給あり 通勤手当 上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給 |
| 福利厚生・その他 | ・各種社会保険完備 ・永年勤続報奨制度あり（3・5・10年） ・ユニフォーム又はエプロンあり ・弔慰金制度 ・各種研修・資格取得支援制度 ・社員紹介制度 ・従業員持株会 ・退職金制度→勤続3年以上 ・定年60歳 再雇用制度あり 再雇用65歳迄 ・給食制度 希望により300円程度にて社食(施設による) 【受動喫煙対策】対策あり |
| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：年1回 賞与：年2回 年間：職能給×3～4ヶ月（評価により異なります） |
| 研修制度 | 社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、年60回開催しております。 |
ご希望にピッタリの求人が見つからないなら
※無理にお仕事を紹介することはございません。
最終更新日時:2024/09/18
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