お仕事No.N105490

行田総合病院/看護師/正社員の求人情報

  • #2交代制
  • #復職・ブランク可

◆年俸600万円以上!◆寮・24H託児所完備!◆マイカー通勤OK【行田市】大型総合病院◆急性期300床の看護管理職募集

所在地
埼玉県行田市
給料
年収:6,000,000円~
施設形態
一般病院

POINT このお仕事のおすすめのポイントこのお仕事のおすすめのポイント

◆定着率の高い大型総合病院です
 (急性期から終末期まで11病棟あり)

『24時間365日 継続し、断らない医療を実践』
病院の有る行田市を中心に年間4,400件の救急車を受け入れています。
2016年からは県の「救急搬送困難事案受入病院」としても指定されています。
そのため現場には『最新医療設備』が充実。埼玉県北部の医療未来のため
急性期病院としての充実を図っています。

『ゆとりのある職場環境の実現』
笑顔で働くためには、こころのゆとりが必要不可欠、と考えます。
福利厚生を充実させ、院内を風通し良くするため「看護担当課」を設置。
265日24時間「コメディカル」常駐体制を導入し
困ったときに何時でも専門家に相談できる環境を整えています。

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募集要項

募集職種看護職
雇用形態正社員
仕事内容壮幸会「行田総合病院」看護部では
『看護を通して地域社会に貢献します。
 患者さまを中心とした看護を提供します。』
という理念の元
すべての患者様を笑顔にするために
先ず私たちが笑顔にならなければならない と考え
職員全員が笑顔で働ける風通しの良い組織をつくり
ゆとり有る職場環境作りに日々取り組んでいます。
当院の理念に共感し、共に看護部を支え育ててくださる
病棟看護師長・病棟看護主任を募集しています。

配属部署: 相談可

病棟看護師長・主任として病棟のマネジメントをお願いします。
・看護サービスの管理
・人事管理と人材の育成
・看護部の目的・方針を理解し、職員に浸透させること。
・看護ケア・サービスの質を高めて維持する
・患者さまへの看護ケアの管理・職員の勤務環境の最適化 など


★看護部長のポストもあり、相談可
 ・急性期500床以上の病院で看護部長経験の有る方
 ・年俸は前職などを考慮の上、お決めします。

≪設 備≫
電子カルテ(FUJITSU GX) ・da Vincii・ドクターヘリ専用へリポートあり

≪診療科目≫
内科・神経内科・呼吸器内科・消化器内科・循環器内科・リウマチ科・小児科・外科・整形外科・
脳神経外科・皮膚科・消化器外科・肛門外科・泌尿器科・眼科・耳鼻咽喉科・心療内科・
緩和ケア内科・リハビリテーション科・麻酔科・放射線科
必要な資格正看護師
必要な経験 急性期300床以上の病院で看護師長・看護主任の経験がある方
必要なスキル不問
勤務地埼玉県行田市持田376
最寄駅

【最寄駅1】
JR高崎線 行田駅 より車で5分

給料病棟看護師長:年収:6,000,000円~
病棟看護主任:年収:5,500,000円~
勤務時間日勤:08:30~17:30 (休憩1時間)
夜勤:17:00~09:00 (休憩2時間)
勤務日1ヶ月単位の変形労働時間性:週40時間制
シフト制で月平均9日休
年間休日111日
休日・休暇有給 産休 育休 慶弔
産休、育休、慶弔、介護休暇
交通費支給一部支給あり
上限有り:25000円 ※通勤2キロ以上の方対象 ※マイカー通勤OK!無料職員駐車場あり
福利厚生・その他【社会保険】
健保,厚年,雇用,労災

【独身寮あり】
月25,000円負担※水道代込
駐車場:3,086円/月
(設備)
 8畳フローリング・冷暖エアコン・クローゼット・インターフォン・
 防音断熱ガラス・ホスクリーン・IHクッキングヒーター
 食器棚・エコキュート・浴槽付バス・ウォームレット付トイレ・
 独立洗面器・洗濯機・冷蔵庫スペース

入居年数制限なし

【24時間 託児所】
児童保育/月16,500円
学童保育/月7,000円
学童保育あり、単発利用も可

【福利厚生】
住宅手当・家族手当・結婚手当金・診療費補助・院内行事の参加費無料
退職金制度(勤続3年以上)
昇給・賞与(ボーナス)昇給:年1回
評価による
賞与:年2回
研修制度■認定看護師資格取得支援
看護師として臨床経験が5年(内当該科の経験が3年以上)あれば
認定看護師の受験資格を満たせます。
当院では受講費の全額と給与の一部を奨学金としてサポートする制度があります。
認定資格取得後、一定期間当院で認定看護師として勤務することで
返済が免除されます。

■転職・結婚や子育て手でブランクがある方への導入教育
他院からの転職や長いブランクがあると以前との違いなどで
戸惑う場面が出てくると思います。
師長、主任やベテランの看護師がなれるまでお一人おひとりに合わせて
指導・サポートをしています。
また、夜勤に就くまで1ヶ月ほど期間を設け、
日勤帯のお仕事になれてから導入するなど
スタッフの負担・不安を軽くするための工夫をしています。
補足事項【ウィルス抗体検査結果の提出・及びワクチン接種の推奨をしています】
感染症対策の一環として、麻疹・風疹・水痘・流行性耳下腺炎抗体価検査の実施
また、抗体価が不十分な職員にはワクチン接種を推奨しています。
入職される方には検査結果を入職日までにご提出いただいております。
※検査・接種共に自費

ico_comment02 コンサルタントからのコメント

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