お仕事No.N122565
■「上質なサービス」において重要なことは、「ゆとりある時間」と「ゆとりある空間」と「ゆとりある心」です。当然、就業している社員もお客さまと同様の「ゆとり」とそれにプラスしてお客様から心の底からの感謝をいただける「仕事のやりがい」も重要としています。
■産休・育休からの復職(時短勤務)の実績があります。
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| 募集職種 | 看護職 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | サービス付高齢者向け住宅でのご入居者様への看護業務 |
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| 必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方） |
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|---|---|
| 必要な経験 | 病院・介護施設・サービス付き高齢者向け住宅での実務経験がある方 |
| 必要なスキル | 不問 |
| 勤務地 | 東京都品川区旗の台2-12-1 |
| 最寄駅 | 【最寄駅1】 |
| 給料 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務日数 |
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| 休日・休暇 | 有給 産休 育休 慶弔 年間休日118日 |
| 交通費支給 | 全額支給 |
| 福利厚生・その他 | 【休日・休暇】 ◆年次有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆子の看護休暇 ◆介護休暇 ◆生理休暇 ◆育児休業 ◆介護休業 ◆東急ウェルネス独自の休暇 （災害休暇（2?7日）・結婚休暇（5日）・配偶者出産休暇（3日）・忌引休暇（3?7日）） 【福利厚生】 ◆社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・介護保険（40歳より）） ◆資格支援制度 ・資格取得に要した費用や更新の費用を還元します ・実務者研修 7万円 ・介護福祉士/精神保健福祉士/社会福祉士 最大10万円 ・ケアマネジャー最大10万円 ・ケアマネジャー更新研修費用全額支給 ・資格更新に必要な研修は出勤扱いにします ◆企業型確定拠出年金（DC）制度 ◆東急ウェルネス独自の福利厚生 （1）東急共済組合 ・病気やケガを経済面で手厚くサポート ・結婚祝金 ・出産祝金等の祝金 ・子育て支援金 ・介護支援金等の支援金 ・弔慰金ほか多数の補助金あり ・東急ホテル等の宿泊が割引で利用できます ・東急グループ施設を割引で利用できます （2）東急グループお買物優待券 （3）東急グループ保険 団体割引で生命保険等の加入ができます （4）東急グループ持株会 東急株式会社の株を1割増で購入できます （5）制服貸与 【受動喫煙防止措置】 主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる。 |
| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：あり 2020年度実績：4月1日に実施 賞与：年2回 2020年度実施：年間で基準賃金の3ヶ月分 |
| 研修制度 | 全社員向け研修（月1回以上実施） |
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※無理にお仕事を紹介することはございません。
最終更新日時:2024/09/18
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