お仕事No.N119117
◆法人内のスケールメリットを生かして、法人運営の病院での感染委員会や、院内講習に参加可能です。
◆外部研修は精神科疾患の患者さんにも対応できるように初任者研修を受講可能、他には「管理者研修」「看取りにかかわる研修」なども参加可能です。
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募集職種 | 看護職 |
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雇用形態 | 正社員 |
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仕事内容?仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | 在宅でのケアを必要とされるご利用者様のためのお仕事。 ・訪問件数(1日当たり):平均3人(3月からは5件/人になる見込み) 看護記録は電子カルテ(メーカー:ワイズマン)です。 患者様宅での記録は紙面への記載になります。 看護計画・訪問看護報告書はカルテ内のシステムから抽出可能です。 |
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必要な資格(いずれかの資格をお持ちの方) |
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必要な経験 | 実務経験3年以上 |
必要なスキル | 不問 |
勤務地 | 静岡県掛川市 |
最寄駅 | 【最寄駅1】 |
給料 |
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勤務時間 |
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勤務日数 |
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休日・休暇 | 有給 110日、リフレッシュ休暇3日、年末年始休暇5日 |
交通費支給 | 一部支給あり 月額上限:20,000円 |
福利厚生・その他 | 【加入保険】 雇用 労災 健康 厚生 企業年金 確定拠出年金退職金制度:あり 勤続2年以上退職金共済:加入【育児休業取得実績】あり 【利用可能な託児所】あり 【定年】あり (一律 60歳) 【再雇用】あり(65歳まで) 【マイカー通勤】可。無料駐車場あり 【住宅手当】15,000円(世帯主で賃貸の場合) 【受動喫煙対策】対策あり |
昇給・賞与(ボーナス) | 昇給:あり |
補足事項 | ◎オンコール頻度 平均 10~15回/月 土日オンコールご対応可能な方歓迎します ◎出動数 1人あたりのオンコール出動回数:2回/月程度 オンコールについては交代で対応して頂きます。 休み希望もメンバー内で調整して対応しております。 |
ご希望にピッタリの求人が見つからないなら
※無理にお仕事を紹介することはございません。
最終更新日時:2024/04/10
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