お仕事No.N126811
＜プライベートも充実♪＞
◎毎月20日位を目処に希望休を提出していただき、相談しながら翌月のシフトを決めます。
◎連休にして旅行などの予定も事前に相談できる環境です。
◎有給休暇は半日休暇から取得可能。午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。
◎産休・育休の取得率は100％！復帰率も92％と子育てもしやすい環境です。
＜豊富な福利厚生・教育制度＞
◎社内認定資格制度
◎定期健康診断やインフルエンザ予防接種費用補助制度
◎結婚祝いや出産祝いなど慶弔見舞金制度
◎資格取得支援制度
◎階層別の研修カリキュラム
◎採用時研修やフォロー体制もバッチリ
◎会員制福利厚生サービス加入
＜求める人物像＞
◎当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方
◎謙虚さと誠実さをもって行動できる方
◎思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方
◎他者と協力して行動できる協調性のある方
◎報告、連絡、相談がきちんとできる方
◎自分も大事にできて、仲間も大事にできる方
◎介護を学ぶことに関心のある方
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| 募集職種 | 看護職 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | ◎ご利用者様の日常的な健康管理 ◎昼食の準備や必要なご利用者への食事介助 ◎服薬や点滴、胃ろう、経管栄養などの管理 ◎傷や褥瘡（床ずれ）、インスリン注射などの医療的処置 ◎機能訓練の計画策定や訓練実務、モニタリング等 ◎各種記録業務（タブレットを使用して記録します） ◎ご利用者様やご家族への相談援助業務 ◎翌日の準備（お迎え時のご連絡やフロア設営など） ◎清掃や消毒などの衛生管理業務 |
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| 必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方） |
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| 必要な経験 | 不問 |
| 必要なスキル | 不問 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
| 最寄駅 | 【最寄駅1】 |
| 給料 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務日数 |
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| 休日・休暇 | 有給 産休 育休 慶弔 4週8休制 日曜・年末年始は定休日 生理休暇 介護休暇 子の看護休暇 |
| 交通費支給 | 一部支給あり 上限50,000円/月 |
| 福利厚生・その他 | ◎社会保険完備 ◎社内認定資格制度 ◎制服貸与 ◎定期健康診断 ◎インフルエンザ予防接種費用補助制度 ◎慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など） ◎会員制福利厚生サービス（宿泊補助・テーマパーク・映画などの各種割引あり） ◎退職金制度（勤続3年以上） ◎65歳定年制（再雇用制度あり） ◎資格取得支援制度 ◎永年勤続表彰制度 ◎成功事例報奨金制度 ◎従業員特殊会制度 ◎メンタルヘルス相談窓口 ◎スタッフ相談室 ◎車両手当（110円/日×勤務日数）※会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合 【受動喫煙措置】 屋内全面禁煙だが、就業先により異なる |
| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：年1回 4月 賞与：年2回 前年度実績2.6ヶ月 |
| 研修制度 | ◎採用時研修・フォロー体制 採用時にイチから学べる導入研修プログラムや入社後1・3・6か月ごとに上長と面談を実施します。 ◎新規入職者シート 独自の育成ツールで入社後に身に着けたい知識や能力などを記入し、内容をもとに上長がマネジメントします。 ◎階層別研修プログラム 一般職研修や指導職研修など、レベルに合わせた研修制度があります。 ◎資格取得サポート 認知症介護実践者研修などの職位により必要な資格取得や更新研修費用など、法人が支援いたします。 ◎介護サービスマニュアル すべてのサービスごとにマニュアルが整備され、介護保険制度はもちろん利用者様への具体的な支援方法など必要な時に活用できます。 |
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※無理にお仕事を紹介することはございません。
最終更新日時:2024/02/05
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