お仕事No.N133537

神戸市｢住吉駅｣の有料老人ホーム／看護師／バイト・パートの求人情報

夜勤専従

【看護師・夜勤専従】《駅チカで通いやすい☆残業ほぼなし☆充実の待遇・福利厚生☆マイカー通勤可☆》介護付き有料老人ホームでの看護職【パート】

所在地: 兵庫県神戸市

給料: 日給：27,000円～

施設形態: 有料老人ホーム

兵庫県神戸市東灘区にある介護付き有料老人ホームでの看護のお仕事です。
JR神戸線「住吉駅」から徒歩5分の場所にあります。

◎残業ほぼなし☆
　『利用者主体』のサービス実現のために、まずは職員の皆さんがいつも元気に笑顔で仕事ができる環境が重要であるという考えのもと運営している施設です。
　そのため残業もほとんどなく、ワークライフバランスも充実しています！

◎充実の待遇・福利厚生！
　研修制度や補助金制度など、職員の皆様のレベルアップを支援する制度が充実！
　お給料をもらいながらステップアップすることができますよ！
　また、入社後3か月経過で有給休暇の付与も♪

◎マイカーでの通勤が可能です☆
　満員電車に乗ることもなく自分のペースで通勤が可能です♪
　また、お仕事帰りのお買い物やお子様の送り迎えにも便利です！

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募集要項

募集職種	看護職

雇用形態	バイト・パート

仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。

看護業務を通して入居者様の快適な生活のサポートをお願いします。

・健康管理（バイタルチェック、食事・排せつ時、入浴時などの利用者の身体状況チェック）
・在宅医療（胃ろう等経管栄養の管理、インスリン注射、その他、医師の指示に基づく医療処置）
・医師往診時の同行
・利用者からの健康相談対応、ご家族への医療関係対応の報告および相談
・身体介助の支援（食事介助・排泄介助等）
など

また、「自立支援」向けた介護・看護・機能訓練と、「お看取り」を本当に大切にしています。

看護職員の皆様には、ご入居者の皆様が「自分らしい生活」「最後の時間まで安心した生活」をおくれるように健康管理や医療対応、地域の医療機関との連携を含めた利用者・ご家族の医療面での安心と信頼を実現できるサービスをお願いしたいと思います。

さらに、職員の皆さんには常に「利用者主体」のサービスを求めています。
その実現のためには、まずは職員の皆さんがいつも元気に笑顔で仕事ができる環境が重要だと考えています。
そのため残業もほとんどなく、ワークライフバランスも充実しています。
利用者・ご家族の方に心からシニアスタイルの施設に入居してよかった、と思っていただけるサービスを一緒に目指していくホームです。

駅チカ
車・バイク通勤
教育が充実
残業少なめ

必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方）	正看護師准看護師
必要な経験	病棟経験5年以上
必要なスキル	不問
勤務地	兵庫県神戸市
最寄駅	【最寄駅1】 JR神戸線　住吉駅　徒歩5分
給料	日給日給：27,000円～備考 ※8時間超の割増、深夜割増を含む
勤務時間	夜勤 19:30～8:30 （休憩2時間）：必須：応相談－：なし備考勤務はシフト制となります曜日固定不可月8回以上勤務可能な方 ※22時～5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります
勤務日数	週５日週４日週３日週２日週１日－：必須：応相談－：なし ※夜勤勤務については回数での表記となります月8回以上勤務可能な方
休日・休暇	有給入社後3カ月経過で有給休暇付与（付与日数は法令通り）
交通費支給	一部支給あり上限3万円車通勤相談可
福利厚生・その他	【待遇】・雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険・退職金制度(規定による) ・休暇制度：計画的に休暇を取得・資格取得支援：手当てあり・定年：70歳　※75歳まで延長可 ◎年齢は正しい技術とコミュニケーションでカバーできることがたくさんあります。ベテラン職員の活躍が評価され、「高齢者雇用開発コンテスト特別賞」を受賞しました。【福利厚生】・検診制度　40歳以上(社保加入)の方はがん検診を含めた人間ドックを受けて頂いています。・補助金制度　各自が自身で成長できるよう年5万円までは自身の成長につながる研修であれば費用を支援しています。　積極的に自分の成長に活かし、かつ研修内容を事業所内で紹介して頂くことで周囲の方の成長にもつなげていただいています。【求める人物像】・事業所本位の医療介護ではなく、利用者本位の医療介護を志向している方・仕事に前向きに向き合える方、明るく元気な方・看護職のプロとして成長したい方、今の自分に謙虚に向き合える方・組織、会社の約束をきちんと守れる方・利用者、家族、職員に対して思いやりをもって接することができる方・介護保険上、必要な業務を理解し、確実に業務を遂行できる方・組織マネジメントができる方、他事業者・多職種との連携ができる方【受動喫煙措置】屋内全面禁煙だが、就業先により異なる
研修制度	研修制度、WEBや研修会場で、職員ごとにあわせて準備しています。

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コンサルタントからのコメント

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