兵庫県の看護師の求人状況
兵庫県の看護師の求人倍率は2.01倍と、全国平均と比べ低い数値です。施設ごとの看護師求人状況をみると、他県に比べて「病院・訪問看護ステーション」の求人比率が高く、「診療所・介護施設等」の比率が低い傾向が見られます。
兵庫県の看護師の平均年齢は37歳。全国平均にほぼ近い数字で、平均勤続年数も6.2年と大阪府とほぼ同じ数値を示しています。(平均年収は大阪府よりも若干少ないのが特徴) 病院や診療所数だけでみると神奈川県にも匹敵するくらいの数を有する県ですが、看護師の求人数が神奈川県と比べると圧倒的に少ない県でもあります。つまり、大阪同様に、低い求人倍率の中で、より良い求人に出会うための努力が必要となるエリアであるということが言えます。
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兵庫県看護協会では、看護職の労働環境等改善および就業促進に関する事業や看護職の教育研究活動に関する事業の推進、長期的な療養を支える地域包括ケア体制の整備、兵庫県看護協会における健康危機管理体制の基盤づくりと体制整備、東日本大震災被災3県における「まちの保健室」の推進、看護業務および看護制度の改善に関する調査・研究に基づいた提言などを重点テーマとしています。労働環境の改善や教育・研修の強化はもちろん、地域包括ケアの体制づくりにも力を入れていく予定とのことなので、在宅医療分野の求人動向にも注目していきたいところです。
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