お仕事No.N130202
◎キャリアを継続しながらジョブチェンジ
・看護師として専門性を高めていくことはもちろん、管理職や本社部門へチャレンジも可能！
・SOMPOケアでは様々なサービスを幅広く全国展開しているため新しいチャレンジをするときも会社を辞めることなくキャリアを積んでいけます
◎女性がはたらきやすい環境づくり
・妊娠から産前休暇に入るまで最大で5日間のプレママ休暇を付与 ・夜勤の免除 ・出産後の育児休暇は最長3年間の取得可能
・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能
・全国約1,000箇所の事業所を展開しているため、Iターン、Uターンも可能！ライフスタイルの変化や希望に応じて長く仕事を続けることができます。
◎安心してはたらける環境
・相談相手がいない！ を改善所属事業所の上長に加えて、各事業所を担当する部長や本社の看護スタッフによるサポート体制があります。
・福利厚生で各種優待制度が充実各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど
・規則違反などに対して、社員が直接通報・相談できる窓口の設置
・2022年4月に処遇改善を実施！看護師の年収が平均15万円ほどアップ！今後も継続的に改善を行っていきます。
◎大手法人運営で安心です♪
SOMPOホールディングスグループは、損害保険会社である損保ジャパン日本興亜を中心とした約130年の歴史を持つグループです。
そのグループのSOMPOケアは、介護の総合ブランドとして、在宅から施設まで、すべての介護サービスを提供しています。
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| 募集職種 | 看護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 雇用形態 正社員契約期間 詳細は面談時にお伝えします契約の更新の有無 詳細は面談時にお伝えします契約更新上限の有無と内容 詳細は面談時にお伝えします試用期間 詳細は面談時にお伝えします |
| 仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | 訪問看護（そんぽの家Ｓ神戸新長田 建物内、ＳＯMＰＯケア 神戸 訪問看護）における看護業務全般となります。 仕事内容の変更範囲 詳細は面談時にお伝えします就業場所の変更範囲 詳細は面談時にお伝えします |
|---|
| 必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方） |
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|---|---|
| 必要な経験 | 不問 |
| 必要なスキル | 不問 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市長田区大橋町4-1-10 |
| 最寄駅 | 【最寄駅1】 |
| 給料 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務日数 |
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| 休日・休暇 | 有給 産休 育休 慶弔 年間公休110日法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる） |
| 交通費支給 | 一部支給あり 規定内支給 |
| 福利厚生・その他 | ◎各種保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ◎退職金制度 ◎定年制あり（一律65歳） ◎労働組合加入時 （リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり） ◎慶弔見舞金 ◎子育て支援制度 ◎メンタルサポート制度 ◎研修制度 ◎制服貸与 ◎バイク通勤可 【受動喫煙措置】 対策あり 受動喫煙対策について 詳細は面談時にお伝えします |
| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：あり 賞与：年2回 |
| 研修制度 | 【教育体制】 入社時研修、配属先でのOJTあり フォローアップ研修（入社後1年） スキルアップ研修 リーダー研修 など |
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最終更新日時:2024-09-18
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