お仕事No.N122628
常に職員の方に「利用者主体」のサービスを求めています。 そのためには、まずは職員がいつも元気に笑顔で仕事ができる環境が重要だと考えています。
その為残業もほとんどなく、ワークライフバランスも充実しています。
利用者・家族がほんとうにこの施設に入居してよかった、と思えるサービスを一緒に実現していきましょう。
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| 募集職種 | 看護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 雇用形態 正社員契約期間 詳細は面談時にお伝えします契約の更新の有無 詳細は面談時にお伝えします契約更新上限の有無と内容 詳細は面談時にお伝えします試用期間 詳細は面談時にお伝えします |
| 仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | 看護業務を通して入居者様の快適な生活のサポートをしてください。 仕事内容の変更範囲 詳細は面談時にお伝えします就業場所の変更範囲 詳細は面談時にお伝えします |
|---|
| 必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方） |
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|---|---|
| 必要な経験 | 不問 |
| 必要なスキル | 不問 |
| 勤務地 | 兵庫県西宮市 |
| 最寄駅 | 【最寄駅1】 |
| 給料 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務日数 |
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| 休日・休暇 | 有給 年間休日113日以上 |
| 交通費支給 | 全額支給 |
| 福利厚生・その他 | 【福利厚生】 ◇交通費支給あり ◇雇用保険 ◇労災保険 ◇厚生年金 ◇健康保険 ◇退職金制度（規定による） ◇休暇制度 計画的に休暇を取得 ◇資格取得支援・手当てあり ◇定年は70歳。75歳まで延長可 ◇検診制度 40歳以上(社保加入）の方はがん検診を含めた人間ドックを受けて頂いています。 ◇研修制度 研修制度、WEBや研修会場で、職員ごとにあわせて準備。 ◇補助金制度 各自が自身で成長できるよう年5万円までは自身の成長につながる研修であれば費用を支援しています。 【受動喫煙防止措置】 主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる。 受動喫煙対策について 詳細は面談時にお伝えします |
| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：年1回 賞与：あり |
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最終更新日時:2024-09-18
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